- Разработка, согласование и утверждение КПД/целей для административных работников структурных подразделений Общества на отчетный период (квартал);
- Мониторинг степени выполнения КПД/целей административными работниками по итогам работы в отчетном периоде (квартал);
- Проведение коммуникаций, касающихся регулярной оценки деятельности с целью рассмотрения вопроса премирования/повышения оклада/повышения в должности.
- Рассмотрение и подготовка заключений по вопросам, выносимым на рассмотрение ЕУ/НС/СД ДЗО:
- планы развития, бюджеты, отчеты,
- штатное расписание, штатная численность,
- устав и учредительные документы по вопросам, относящимся к компетенции ДУЧР,
- нормативные документы по вопросам оплаты труда, премирования, социальной поддержки персонала;
- Проведение коммуникаций с ДЗО.
- Обеспечение организационно-аналитической поддержки деятельности коллегиальных органов, комиссий и комитетов Общества как акционера/участника ДЗО путем предоставления информации по ключевым аспектам деятельности и экспертной оценки обсуждаемых вопросов с целью обеспечения условий для принятия эффективных управленческих решений;
- Согласование по профильным/функциональным вопросам ДЗО.
- Обеспечение организационно-аналитической поддержки деятельности представителя Общества в СД/НС ДЗО путем предоставления информации по ключевым аспектам деятельности и экспертной оценки обсуждаемых вопросов с целью обеспечения условий для принятия эффективных управленческих решений;
- Согласование по профильным/функциональным вопросам ДЗО.
- Ежеквартальный свод Консолидированного Отчета по кадровой политике 2 HR;
- Полугодовой свод Консолидированного Отчета по качественному составу персонала 1 HR;
- Ежегодный свод Интегрированного годового отчета по показателям ДУЧР;
- Ежегодный свод Отчета по корпоративной социальной ответственности по показателям ДУЧР;
- Ежегодный свод Отчета по устойчивому развитию по показателям ДУЧР;
- Свод штатных расстановок и вакансий ДЗО;
- другие консолидированные отчеты Общества в разрезе ДЗО.
- Обеспечение согласования договоров, инициаторами по которым являются ЗСП Общества, путем предоставления профильной экспертной оценки обсуждаемых вопросов с целью защиты интересов Общества;
- Согласование договоров, инициаторами по которым являются ЗСП Общества по профильным/функциональным вопросам, включая анализ наличия встроенных финансовых инструментов.
- Организация процесса планирования закупок по функциональному направлению с целью удовлетворения потребности в закупе финансовых и связанных с ними услуг;
- Организация и координация процесса выбора поставщиков услуг по функциональному направлению.
- аналитическое мышление;
- находчивость;
- общие технические навыки;
- наблюдение;
- навыки счета;
- инициатива;
- лояльность;
- ответственность;
- сообразительность;
- умение работать в коллективе;
- Казахский / высокий уровень
- Английский / высокий уровень
