Инспектор по кадрам выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.-Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора.
2.2.-Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
2.3.-Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
2.4.-При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
2.5.-Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
2.6.-Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
2.7. Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
2.8. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
2.9. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
2.10.-Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
2.11.-Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
2.12.-Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
2.13.-Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
2.14.-Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
2.15.-Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
2.16.-Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
2.17.-Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
2.18.-Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
2.19.-Выполняет другие служебные поручения директора.
- Ответственность;
- Аккуратность и внимательность к деталям;
- Грамотная устная речь и письменные навыки;
