1) кадрлармен жұмыс жүргізу жағдайы туралы актілер, хаттамалар, ақпараттар құруға;
2) негізгі қызмет, жеке құрам, іссапарлар бойынша бұйрықтарды рәсімдеуге;
3) еңбек келісім шарттарды рәсімдеуге;
4) еңбек кітапшаларын мерзімінде толтыруға;
5) қызметкерлердің жеке істерін, жеке карточкаларын жүргізуге;
6) дирекция, аттестациялық және квалификациялық комиссия отырыстарының хаттамаларын рәсімдеуге;
7) штаттық кестеге сай қызметкерлердің тізімін жүргізуге;
8) ұйымның персонал жөніндегі деректер банкіне қызметкерлердің сандық, сапалық құрамы және олардың қозғалысы туралы ақпаратты енгізуге;
9) архив қызметкерлерінің сұраныстары бойынша еңбек қызметі туралы анықтамалар беруге;
10) Түркістан облысы мемлекеттік архивінде жұмыс уақытын есепке алу табелін жүргізуге;
11) қызметкерлерге еңбек демалысын беру есебін жүргізуге, кезекті еңбек демалысы кестелерін құру мен оны сақтауды бақылауды жүргізуге;
12) қызметкерлерді ведомстволық және мемлекеттік марапаттармен марапаттауға ұсыну туралы (ұсыну, қолдаухат, мінездеме және т.б.) құжаттарды рәсімдеуге;
13) біліктілік, аттестациялық, конкурстық комиссияға және қызметкерлерді көтермелеуге және марапаттауға ұсынуға қажетті материалдарды дайындайды;
14) еңбек тәртібі жағдайын бақылауды жүзеге асыруға;
15) Түркістан облысы мемлекеттік архивіне жылдың соңында мемлекеттік сақтауға тапсыру үшін тұрақты сақталатын және жеке құрам бойынша істерге (жеке құрам бойынша бұйрықтар, жалақы бойынша ведомостар, жұмыстан шығарылған қызметкерлердің жеке істері, Т-2 жеке карточкалары) тізімдеме құру;
16) заңгер-кеңесшісі белгілі бір себептермен және еңбек демалысына кеткен жағдайда оның жұмысын атқаруға тиіс.
17) еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өрттен қорғау ережелерін сақтауға міндетті.
- базовые знания интернета;
- ответственность;
- решительность;
- способность к самоорганизации;
- координирование;
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
