- Доплата к должностному окладу (тенге) : 10
Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и иные документы, выдает справки о трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках и иных документах работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составляет установленную отчетность.
- аналитическое мышление;
- находчивость;
- инициатива;
- понимание безопасности;
- пунктуальность;
- самоуверенность;
- вежливость;
- способность к сотрудничеству;
- способность нести ответственность;
- способность хранить секреты;
- внимание;
- убедительность;
- умение работать в коллективе;
- честность;
- выносливость (моральная);
- Русский / высокий уровень
- Казахский / средний уровень
