1. Ведет учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Института, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
5. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
6. Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
7. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
8. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
10. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
11. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
12. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
14. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
- находчивость;
- инициатива;
- ответственность;
- способность к сотрудничеству;
- умение работать в коллективе;
- Казахский / продвинутый уровень
