ЗНАНИЕ БАЗЫ "ЕСЕДО" ОБЯЗАТЕЛЬНО!

2.1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
2.2. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
2.3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
2.4. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.

2.5  Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
2.6. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

2,7 Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

• Ведение и составление документов;
• Определение набора работ, их последовательности, сроков и продолжительности;
• Работа с обучающимися и кандидатами;
• Разработка, заключение и выполнение коллективного договора;
• Издание распоряжений, приказов;

• Вежливость и корректность;
• Пунктуальность;
• Аккуратность и внимательность к деталям;
• Грамотная устная речь и письменные навыки;
• Компьютерная грамотность;

• Казахский / высокий уровень