Заместителя редактора районной газеты
- Общие положения.
1.1. Заместитель редактора районной газеты принимается на работу и увольняется приказом Председателя правления.
1.2. Заместитель редактора районной газеты относится к категории руководителей, в оперативном порядке подчиняется главному редактору районной газеты, в административном – Председателю правления.
1.3. В своей работе заместитель редактора районной газеты руководствуется:
- Законом «О СМИ» Республики Казахстан;
- Законодательными актами Республики Казахстан;
- Уставом ТОО.
- Приказами (указаниями) Председателя правления, главного редактора.
- Правилами внутреннего трудового распорядка.
- Положением о персонале.
- Правилами и нормами охраны труда, правилами техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
- Настоящей должностной инструкцией.
2. Квалификационные требования.
2.1. На должность заместителя редактора районной газеты назначается лицо, имеющее высшее образование («Журналистика») и стаж работы по специальности не менее 2-х лет, или стаж работы по не менее пяти лет.
2.2. Заместитель редактора должен знать:
- Закон РК «О средствах массовой информации»,
- Закон РК «О рекламе»,
- «Положение о лицензировании отдельных видов деятельности»
- Нормы и требования, предъявляемые к подготовке статейного материала для периодических изданий,
- Типовые технологические процессы подготовки выпуска издания;
- Основные управленческие приемы руководства коллективом.
3.Должностные обязанности
На заместителя редактора районной газеты возлагаются следующие должностные обязанности:
· Исполняет обязанности редактора районной газеты в его отсутствие в дни отпуска, болезней, творческих командировок и т.д.
· Планирует по тематическим разделам и систематизирует материалы,
· Дает отделам задания и контролирует их,
· Первым вычитывает и возвращает на доработку материалы корреспондентов, фотографии, рисунки и иллюстрации, передает на просмотр и утверждение редактору.
· Готовит подборки материалов из интернета, других источников информации.
· Отрабатывает подписи под фотографиями и иллюстрациями, подбирает рубрики и эпиграфы к текстам, коллажи.
· Заместитель редактора районной газеты владеет «редакционным портфелем» - накопленным материалом, по мере необходимости формирует из него рубрики, тематические подборки, готовит макеты будущих полос газеты, просчитывает вместимость материалов по строкам, подаёт их на подпись редактору и отправляет на вёрстку, следит за выполнением этих макетов.
· Обсчитывает по строкам готовую газету и делает разметку гонорара согласно утверждённой гонорарной шкале.
· Координирует работу корреспондентов газеты на перспективу: графики отпусков, командировок, агитационных встреч в период подписной кампании.
· Помогает редактору в улучшении идейного и литературного качества материалов, в организации творческой учебы сотрудников.
4. Права
Заместитель редактора районной газеты имеет право:
4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления в пределах своей компетенции.
4.2. Рассматривать предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями вышестоящих структурных подразделений в пределах своей компетенции, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5. Ответственность
Заместитель редактора несет ответственность:
5.1. Несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию из-за халатного отношения к своим обязанностям, а также за порчу или утерю товарно-материальных ценностей, вверенных заместителю редактора, и возмещает возникшие вследствие этого убытки.
5.2. Несет ответственность за неисполнение или не надлежащее исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством РК.
5.3. Несет полную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством РК, уставом организации, иными нормативными правовыми актами.
5.4. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений Председателя правления/главного редактора.
5.5. За нарушение трудовой дисциплины, норм служебной этики, правил техники и пожарной безопасности.
- базовые знания интернета;
- использование электронной почты;
- находчивость;
- рассуждение;
- сбор информации;
- способности к обучению;
- ответственность;
- умение работать в коллективе;
- решительность;
