высшее экономическое или юридическое образование, желательно наличие степени магистра.
1) координация подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах кометенции Центра;
2) осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Общества и при необходимости оказание практической помощи в решении хозяйственных вопросов деятельности Общества;
3) координация планирования деятельности Центра по мероприятиям, закрепленным за Центром, в ежегодном Плане работ Общества;
4) участие совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работ Общества, а также координация разработки проектов приказов Председателя Правления Общества по кадровой, документационной, информационной, административно-хозяйственной деятельности и в области государственных закупок;
5) осуществление контроля за организацией конвертации, копирования и доведения входящих документов до структурных подразделений - исполнителей;
осуществление контроля за организацией документооборота по обращениям физических и юридических
1) лиц, поступивших на бумажном носителе, а также на электронную почту Общества;
2) осуществление контроля за организацией и за сроками исполнения структурными подразделениями Общества поручений государственных органов и руководства Общества;
3) осуществление контроля по подготовке исходящих документов к отправке - осуществление контроля за правильностью оформления исходящих документов (как электронных, так и бумажных);
4) осуществление контроля за составлением Номенклатуры дел Общества;
5) организация работы по научно-технической обработке документов учета и обеспечения сохранности принятых на хранение документов, осуществления передачи документов Национального архивного фонда на постоянное хранение в Национальный архив Республики Казахстан;
6) организация работ по выявлению особо ценных документов;
7) организация формирования и ведения кадрового делопроизводства;
8) координация разработки организационной структуры и штатного расписания Общества, вопросов оплаты труда;
9) организация ведения списка работников Общества, обладающих информацией, составляющих служебную или коммерческую тайну;
10) организация формирования кадрового резерва Общества и организацией конкурсного отбора;
11) координация профессионального развития кадров Общества, в том числе путем организации повышения квалификации работников в соответствии с утвержденным Правлением Планом обучения;
12) координация организации и обеспечения деятельности конкурсной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам;
13) осуществление контроля за соблюдением процедур приема на работу, перемещения, соблюдением процедур аттестации и обучения;
14) осуществление контроля по соблюдению режима труда, исполнения в Обществе трудового законодательства Республики Казахстан;
15) осуществление контроля за трудовой и исполнительской дисциплины сотрудников Общества;
16) организация и обеспечение деятельности дисциплинарной комиссии, обеспечение проведения служебных расследований, привлечение работников к дисциплинарной ответственности;
17) организация проведения работы по подготовке проектов представлений, наградных материалов для награждения государственными, ведомственными наградами и почетными грамотами Общества, благодарственными письмами Председателя Правления сотрудников Общества
1) координация взаимодействия с уполномоченным органом по делам занятости и представление отчетной информации, предусмотренной законодательством Республики Казахстан;
2) организация ведения воинского учета военнообязанных и призывников из числа работников Общества и представление отчетной информации, предусмотренной законодательством Республики Казахстан;
3) координация работы по обеспечению совещаний у Председателя Правления и своевременное исполнение поручений, данных на аппаратных совещаниях;
4) осуществление контроля по организации работы Председателя Правления Общества по приему физических и юридических лиц по личным вопросам;
5) организация формирования заявок для включения в План развития Общества по расходам на приобретение основных средств, запасов и услуг, относящихся к компетенции Центра;
6) организация проведения инвентаризации основных средств и запасов совместно со структурным подразделением Общества, отвечающего за бухгалтерский учет и финансовую отчетность;
7) руководство работой по управлению автотранспортом, организацией своевременного проведения технического обслуживания и ремонта автотранспорта;
8) организация получения, хранения, осуществления контроля и учета за рациональным использованием основных средств и расходованием запасов работниками Общества;
9) руководство организацией хозяйственного обслуживания совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых Обществом;
10) организация осуществления материально-технического обеспечения Общества;
11) руководство работой по сопровождению заключения и контролю за своевременным исполнением доходных договоров Общества;
12) осуществление контроля за своевременным исполнением договоров возмездного оказания услуг, приобретаемых Обществом у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности;
13) осуществление контроля по формированию и ведению базы данных экспертов на аутсорсинг, в том числе международных экспертов;
14) подготовка информации по отдельным запросам Единственного акционера, государственных органов Республики Казахстан и других организаций, физических лиц по вопросам, входящих в компетенцию Центра;
15) участие в совещаниях руководства, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, относящимся к компетенции Центра;
- аналитическое мышление;
- общие технические навыки;
- память;
- понимание рабочих сред;
- рассуждение;
- самооценка;
- сбор информации;
