Должностные обязанности

1.   Организовать оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре в любое время суток и дней недели.

2.   Осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы.

3.   Осуществлять систематический контроль    качества обследования, ухода за больными  и их лечения путем:

4.   -оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;

5.   -постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения;

6.планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете;

7.систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений;

8.   -проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы.

9.Организовать  и обеспечивать проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных.

10.Разрабатывать перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль их выполнения.

11.               Обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы.

12.  Контролировать порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.

13. Организовать консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы и приглашать консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.

14. Согласовывать графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.

15.Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на:

16. повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;

17.рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;

18.на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;

19.обеспечение устойчивого и строгого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.

20.Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.

21.Способствовать всемерному развитию наставничества.

22.Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.

23.Заверять своей подписью завещание больного по его просьбе в отсутствие главного врача.

24.Систематически повышать свою профессиональную квалификацию в области клинических дисциплин и по организации здравоохранения.

25.Согласовывать графики работы среднего медицинского персонала и врачей.

26. Доводить до сведения сотрудников в касающейся их части распоряжения, приказы, инструкции и другие документы вышестоящих органов и должностных лиц.

Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Степногорская городская поликлиника» при управлении здравоохранения Акмолинской области: Акмолинская область г.Степногорск Больничный комплекс, здание №1, тел. для справок: 8(71645)6-01-60 sgp@stepgp.kz объявляет конкурс на занятие вакантной должности заместителя главного врача:

1. Поликлиника оказывает доврачебную, квалифицированную медицинскую помощь без круглосуточного медицинского наблюдения, включающую комплекс медицинских услуг, диагностику,  лечение заболеваний и других неотложных состояний; санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия в очагах инфекционных заболеваний; гигиеническое обучение населения, профилактика заболеваний и пропаганда здорового образа жизни; первичная медико-санитарная помощь оказывается врачами участковой службы, врачами общей практики и медицинскими сестрами, консультативно-диагностические услуги. Деятельность организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, строится по территориальному принципу. Виды, объем, порядок оказания первичной медико-санитарной помощи, а также порядок прикрепления граждан к организациям первичной медико-санитарной помощи устанавливаются  Правительством Республики Казахстан.

         2. Требования, предъявляемые к участникам конкурса: высшее образование в сфере медицины (для организации санитарно-эпидемиологической службы – по профилю);

         наличие второго высшего образования в сфере экономика/финансы и кредит/право/бизнес администрирование или наличие степени магистра по специальностям "Общественное здравоохранение", "Менеджмент здравоохранения", "Менеджмент" или "Медицина" (для лиц, завершивших обучение в научно-педагогической магистратуре до 2011 года), "Бизнес администрирование", "Деловое администрирование", "Экономика", "Финансы и кредит";

         стаж работы на руководящих должностях в сфере здравоохранения не менее 5 лет;

         либо

         высшее образование в сфере экономика/финансы и кредит/право/бизнес администрирование и наличие степени магистра по специальностям "Общественное здравоохранение" или "Менеджмент здравоохранения";

      стаж работы на руководящих должностях в сфере здравоохранения не менее 5 лет;

            Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан,  кодекс Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения", законы Республики Казахстан "О противодействии коррупции", "О языках в Республике Казахстан", нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения, статистику состояния здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, конъюнктуру рынка медицинских услуг, научные достижения отечественной и зарубежной медицины, теоретические основы организации здравоохранения и системы управления в здравоохранении, организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, факторы среды обитания человека, основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения, основы системы оплаты труда работников, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

         3. Необходимые документы для принятия участия в конкурсе: заявление об участии в конкурсе; резюме на государственном и русском языках; автобиография, изложенная в произвольной форме; копии документов об образовании; копия трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора с последнего места работы; справка о состоянии здоровья по установленной форме. Участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, относительно его образования, стажа работы, уровны профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалиифкации, присвоении ученых степеней и званий. научных публикаций. а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.).

4. Дата начала приема документов и срок предоставления заявлений об участии в конкурсе: документы принимаются в течение 15 календарных дней со дня размещения объявления на интернет-ресурсе https://www.enbek.kz/ , https://hh.kz/.

5. Дата проведения конкурса: в течение 5 рабочих дней со дня окончания приема документов. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

6.Место проведения конкурса: Акмолинская область г.Степногорск Больничный комплекс, здание №1.

• общая врачебная практика;

• базовые знания интернета;
• знание текстовых процессоров;
• электронные таблицы;
• использование электронной почты;
• аналитическое мышление;
• находчивость;
• память;
• понимание рабочих сред;
• рассуждение;
• самооценка;
• сбор информации;
• системный подход;
• соблюдение законов, правил и руководств;
• способности к обучению;
• желание учиться;
• умение читать и писать;
• письмо;
• чтение;
• изобретательность;
• использование профессиональных методов;
• любознательность;
• наблюдение;
• выявление проблем;
• ориентация на клиента;
• способность мотивации;
• управленческая команда;
• участие в заседаниях;
• стратегическое планирование;
• задатки лидерства;
• координирование;
• методы управления;