Создает условия для непрерывного повышения квалификации сотрудников, планирует, руководит и контролирует работу всего коллектива. Отчитывается перед Учредителем по всем вопросам и результатам воспитательно-образовательного процесса и административно-хозяйственной деятельности:
— обеспечивает расстановку кадров и комплектование детьми;
— в соответствии с Уставом принимает на работу и увольняет сотрудников;
— устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка круг обязанностей сотрудников по должностным инструкциям;
— создает условия для безопасного и творческого труда всех сотрудников, укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики, психологии и гигиены;
— руководит работой педагогов, педагогическим советом;
— организует сотрудничество с семьями, подписывает Родительский договор;
— несет ответственность за организацию питания детей и сотрудников;
— обеспечивает условия для организации и проведения летней оздоровительной работы;
— обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в т.ч. дистанционных, и контролирует выполнение программы по воспитанию и обучению дошкольников, выполнение годового плана, а также выполнение программы экспериментальной работы;
— руководит, направляет, координирует и контролирует планирование и работу всех подразделений организации;
— создает условия для улучшения материально-технической базы и дальнейшего развития.
- стратегическое планирование;
- координирование;
- методы управления;
- Казахский / начальный уровень
- Русский / высокий уровень