1) осуществлять контроль за деятельностью работников Департамента;
2) обеспечить высокое качество юридических услуг, предоставляемых Департаментом внутренним потребителям Общества;
3) обеспечивать и контролировать на предмет соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан вопросы ведения договорной и претензионно - исковой работы Общества; а также курировать процессы исполнения договоров, заключенных Обществом по инициативе Департамента;
4) участвовать в подготовке, переговорах и заключении договоров, подписываемых Обществом;
5) своевременно информировать руководство Общества о ходе выполнения заданий государственных органов, решений органов Общества (Единственного акционера, Совета директоров, Правления), приказов и поручений Председателя Правления Общества, о проводимой работе и по другим вопросам в пределах своей компетенции;
6) обеспечивать и контролировать на предмет соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан вопросов ведения договорной и претензионно-исковой работы Общества;
7) курировать процессы исполнения договоров, заключенных Обществом по инициативе Департамента;
8) организовывать подготовку корпоративных документов Общества по правовым вопросам;
9) организовывать и проводить оперативные совещания в рамках своей компетенции;
10) взаимодействовать с государственными органами, Единственным акционером, Советом директоров, Правлением Общества и другими организациями в части выполнения своих полномочий;
11) участвовать в оперативных совещаниях, проводимых руководством Общества;
12) организовывать своевременное и качественное выполнение поручений Президента, Премьер-Министра, государственных органов Республики Казахстан, Единственного акционера Общества, решений Совета директоров и Правления Общества, приказов и поручений Председателя Правления Общества в пределах своей компетенции;
13) вести делопроизводство в Департаменте;
14) выполнять иные функций, возлагаемые на него в установленном порядке.
Функциональное подчинение: Управляющий директор- руководитель аппарата
Руководство подчиненными: Главные менеджеры, менеджеры.
Образование (уровень, квалификация/академическая или ученая степень, профиль, предпочтительно указать названия учебных заведений)
- высшее профессиональное образование, желательно наличие степени MBA по специализации «Право» зарубежного ВУЗа
Профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и другое)
- стаж практической работы в профессиональной сфере не менее 5 лет
- опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Профессиональные компетенции (знания, умения, навыки)
Законодательные и правовые акты, регламентирующие туристическую деятельность в Республике Казахстан
Защита интересов Общества, умение ведения претензионной и исковой работы, правовое сопровождение исполнительного производства, навыки проведения правовой экспертизы, сопровождение договоров с применимым правом иных государств (право Англии-Уэльса)
Личностные характеристики
Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения)
Уверенный пользователь ПК, MO Word, Excel, PowerPoint, Documentolog, ЕСИДО
- Системное мышление;
- Соблюдение профессиональной этики;
- Соблюдение этических норм;
- Управление деятельностью;
- Участие в управлении решением поставленных задач в рамках подразделения;
- Аналитические способности;
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
- Английский / высокий уровень