1) знания в сфере бюджетного планирования, бизнес-планирования, финансового и экономического анализа;

2)знания о системе управленческого и финансового учета;

3) знать и понимать основы бухгалтерского учета и отчетности;

4) умение работать в программных продуктах Microsoft Office, программа 1С-Бухгалтерия, Единая система сдачи отчетности (ЭССО);

5) Бюджетный кодекс Республики Казахстан;

6) Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежей в бюджет»;

7) Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;

8) Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».

1) формирование в установленном порядке ежегодного проекта годового бюджета Холдинга и Плана развития Холдинга (далее – План развития) на пятилетний период, согласование и взаимное увязывание всех разделов, подготовка данных документов к утверждению соответствующим уполномоченным органом;

2) формирование в установленном порядке корректировки бюджета Холдинга и Плана развития Холдинга, обеспечение всех необходимых мероприятий по утверждению данных документов соответствующим уполномоченным органом;

3) рассмотрение формирования, корректировки годовых бюджетов и Планов развития  дочерних организации (далее – ДО), подготовка соответствующего заключения для Бюджетной комиссии Холдинга;

4) контроль за исполнением бюджетов ДО и Холдинга;

5) подготовка, согласование и утверждение соответствующим уполномоченным органом положений, правил, инструкций и методических рекомендаций, регламентирующих вопросы экономического характера по Холдингу и ДО в целом;

6) участие в разработке, утверждении, внесении изменений и дополнений в Планы развития Холдинга и ДО;

7) формирование сводной отчетности по Плану развития Холдинга и ДО;

8) координация деятельности ДО по разработке планов развития ДО Холдинга;

9) обеспечение соблюдения выполнения надлежащего режима конфиденциальной информации и сведений о деятельности Холдинга;

10) осуществление исполнения документов, поступающих в Управление;

11) подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Управления;

12) участие в работе над документами по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

13) выполнение поручения непосредственного и курирующего руководителя;

14) строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину и служебную тайну, правила и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности;

15) повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;

16) осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;

17) осуществление иных функций.