7. Работник исполняет следующие функции:
1) надлежащим образом соблюдает все требования внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Подразделения и Работника;
2) регистрирует рисковые события Управления;
3) осуществляет сбор данных, необходимых для выработки предложений в части рационального территориально-пространственного размещения региональных подразделений Фонда на всей территории Республики Казахстан;
4) осуществляет сбор и анализ статистических данных, мониторинг основных социально-экономических показателей развития регионов Республики Казахстан;
5) участвует в разработке предложений и внедрении современных способов информационно-технического обслуживания потребителей пенсионных услуг Фонда для улучшения показателей эффективности работы региональной сети Фонда;
6) осуществляет анализ текущих показателей работы региональных подразделений Фонда, прогнозирует нагрузку на работников филиала, осуществляющих операционную деятельность и выездное обслуживание потребителей пенсионных услуг Фонда, и вырабатывает предложения по оптимизации организационной структуры и штатной численности работников региональной сети;
7) участвует в разработке ключевых показателей эффективности деятельности и планов по ключевым показателям эффективности деятельности филиалов;
8) осуществляет анализ выполнения установленных ключевых показателей эффективности деятельности и планов по ключевым показателям эффективности деятельности для формирования предварительной оценки эффективности деятельности подразделений региональной сети;
9) осуществляет работу по мониторингу исполнения ответственными работниками региональных подразделений Фонда превентивных и корректирующих действий в рамках устранения обнаружений, выявленных в результате проведения проверок региональных подразделений заинтересованными подразделениями Фонда;
10) участвует в разработке, администрировании в автоматизированной информационной системе Фонда форм отчетностей/модулей/справочников, закрепленных и входящих в компетенцию Управления;
11) осуществляет мониторинг использования средств бюджета (сметы расходов) по сметным назначениям, закрепленным за Подразделением;
12) участвует в подготовке свода документации по планированию и отчетности деятельности Подразделения;
13) участвует в разработке и актуализации внутренних нормативных документов Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
14) рассматривает и согласовывает внутренние нормативные документы Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
15) участвует в разработке и проведении мероприятий, направленных на повышение эффективности бизнес-процессов Фонда, в пределах компетенции Управления;
16) участвует в рабочих группах и других заседаниях комиссий, связанных с деятельностью Фонда, в пределах компетенции Управления;
17) участвует в работе по ведению делопроизводства Управления;
18) соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности, пожарной безопасности;
19) иные функции по поручению непосредственного руководителя и руководителя Подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
9. Также иные обязанности изложены в трудовом договоре Работника.
Знание Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, необходимых для осуществления возложенных на него обязанностей.
Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; владение программным обеспечением: Microsoft Оffice (Word Excel, PowerPoint, Visio, Prezi), E-mail, Internet.
Предпочтительно владение государственным языком.
- ответственность;
- способность к самоорганизации;
- стратегическое планирование;
- оперативное планирование;
- Казахский / средний уровень
- Русский / средний уровень
