• Данная вакансия находится в архиве. Это означает, что ее действие было приостановлено пользователем, либо она уже не актуальна.
  • ID вакансии PRea30e2f765569f
Сохранить

  • Вакансия опубликована 16.07.2018

Архитектор

от 200 000 тенге
Архитектор ИТ в Департамент разработки архитектуры
  • Возобновляемый источник энергии

Информация о вакансии
  • Тип занятости постоянная
  • График работы полный рабочий день
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Не предполагается
  • Опыт работы 1 год
  • Образование высшее

Рабочих мест
1

Требования к квалификации

-        общий стаж работы не менее 1года в сфере ИКТ.

Образование высшее;

Приветствуется техническое образование:

Образование техническое:

информационные системы;

вычислительная техника;

математика;

прикладная математика.

Приветствуется наличие зарубежного образования (бакалавриат, магистратура) - computer science (информационные технологии), IT management (управление информационными технологиями)

      знание методов и инструментов описания, анализа и проектирования информационных систем (на базе готовых архитектур или «с нуля»);

-        знание и понимание принципов архитектурного дизайна, архитектурных стилей и шаблонов интеграции, хранения/обработки данных и проектирования;

-        знание функциональных возможностей ключевых классов enterprise систем;

-        навыки анализа существующего состояния систем на предприятии и подбора решения в соответствии с требованиями

-        умение выбирать платформу в зависимости от требований системы;

-        знание принципов инжиниринга организаций и описания бизнес-архитектуры;

Наличие желательных знаний и навыков:

-        знание стандартов в области ИКТ; знание английского языка приветствуется. приветствуется наличие сертификации TOGAF level 1.

-        навыки поиска и анализа инноваций и решений в сферах управления, электронного правительства и информационных технологий;

-        навыки самостоятельного анализа предметной области и подготовки аналитических материалов по результатам анализа;

-        опыт работы по гибким методологиям разработки ПО (Scrum, Канбан);                                                                                  4 понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;

-        умение анализировать;

-        умение работать в команде; умение грамотно выражать и доносить свои мысли до людей с не техническим образованием.

-        знание основ реинжиниринга бизнес-процессов;

-        опыт формализации задач, разработки технических требований к ПО (UseCase и User Story).

-        знакомство с этапами разработки и методологиями архитектуры предприятия (TOGAF, FEAF), построения бизнес-архитектуры (BizBOK), управления данными (DMBOK) и подходов к ИТ-управлению и обеспечению ИТ-операций (IT4IT, ITIL, COBIT, CGEIT);

-        опыт проектирования архитектурных решений разного типа и интеграции разрозненных информационных систем;

-        опыт анализа вариантов решений, архитектурной экспертизы и принятия решений с учетом разрозненного технологического ландшафта;


Обязанности

В рамках разработки архитектуры деятельности:

описывает текущее состояние функциональной модели государственного органа из перечня функциональных возможностей;

соотносит функциональную модель государственного органа с перечнем стратегических приоритетов и выявляет перечень стратегически значимых функциональных возможностей;

В рамках разработки архитектуры данных:

выявляет существующие потоки информационного взаимодействия государственного органа и описывает текущее состояние модели информационного взаимодействия;

определяет уровень соответствия существующего информационного обеспечения требованиям согласно подпункту 2) настоящего пункта и выявляет возможности по его улучшению, руководствуясь шаблонами архитектуры и (или) типовой архитектурой "электронного акимата»;

В рамках разработки архитектуры информационных систем:

-        классифицирует информационные системы в соответствии с правилами классификации объектов информатизации и классификатором объектов информатизации, и определяет их соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан и к классу информационной системы;

-        определяет планируемый уровень соответствия требованиям к характеристикам информационного обеспечения, и уровень покрытия стратегически значимых функциональных возможностей;
В рамках разработки архитектуры ИК-инфраструктуры:

-        классифицирует компоненты ИК-инфраструктуры в соответствии с правилами классификации объектов информатизации и классификатором объектов информатизации, и определяет соответствие компонента ИК-инфраструктуры требованиям законодательства Республики Казахстан в области информатизации и к классу объекта информатизации;

-        формирует требования к нефункциональным характеристикам и определяет соответствие данным требованиям существующих компонентов ИК-инфраструктуры;
В рамках сопровождения архитектуры рассмотрение бюджетных заявок государственных органов на этапах формирования, корректировки и уточнения бюджета и формирование предложений по оптимизации расходов на информатизацию государственных органов:

-        оказание консультационной и практической помощь уполномоченному органу в области информатизации при создании и развитии объектов информатизации "электронного правительства" способом бюджетного инвестиционного проекта;

-        осуществление управления и контроля за работой группы аналитиков;

-        информирование руководителя проекта или вышестоящего руководства обо всех нарушениях и недостатках, выявленных при выполнении своих должностных обязанностей;

-        участие в организации тренингов, семинаров и презентаций по применению современных цифровых технологий в отраслях, для государственных органов, с привлечением как внешних, так и внутренних экспертов;

-       подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Департамента, в пределах своей компетенции.



Регион
г. Астана, район Есиль
Место работы
Алматы,1

Обучитесь новым навыкам на Skills Enbek

Ваш сертификат автоматически появится в резюме

Деятельность холдинговых компаний

Количество работников: 213


Обратитесь в карьерный центр
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.

Подходящие резюме
Регион соискателя