Роль сотрудника по соблюдению правовых норм заключается в том, чтобы контролировать, чтобы компания осуществляла свою деятельность в полном соответствии со всеми национальными и международными законами и правилами, которые относятся к ее конкретной отрасли, а также к профессиональным стандартам, принятой деловой практике и внутренним стандартам.
Сотрудник по соблюдению должен изучить активы и объекты компании, чтобы обеспечить их доступность и безопасность.
Должностные лица по соблюдению должны также предлагать улучшения в разработке или обновлении внутренних мер контроля и политики для снижения риска нарушения компанией законов и положений и проведения внутренних проверок процедур.
Сотрудник по соблюдению должен иметь полное знание компании и осведомленность о возможных нарушениях правил и / или внутренних контрольных нарушений.
Очень важно, чтобы сотрудник по соблюдению правовых норм эффективно сообщал основные принципы этики компании и правила соблюдения.
Должностное лицо по соблюдению правовых норм должно работать с бизнес-единицами и руководством для обеспечения надлежащего контроля и процедур, которые устанавливают руководящие принципы, касающиеся того, как реагировать на возможное нарушение правил.
Должностное лицо по соблюдению должно организовать тренинги для линейных менеджеров и сотрудников для передачи ключевых изменений и обновлений регулирования; это особенно важно в условиях повышенного регулирования, когда изменения согласуются.
Сотрудник по соблюдению правовых норм требует уникального набора навыков для обеспечения того, чтобы деятельность компании полностью соответствовала правилам и процедурам.
Крайне важно, чтобы сотрудник по соблюдению правовых норм обладал высокими этическими стандартами и честностью, поскольку он отвечает за то, чтобы компания соблюдала требуемые правила.
Должностные лица по соблюдению правовых норм постоянно пересматривают работу других; поэтому важно, чтобы они обладали навыками полировки и хорошо работали с коллегами; умиротворяющие коллеги не должны иметь приоритет над соблюдением правил компании.
Должностные лица по соблюдению правовых норм должны быть надежными, демонстрируя приверженность и единство в отношении правил и процедур компании; крайне важно продемонстрировать это коллегам, ведущим на примере.
Должностные лица по соблюдению должны уделять большое внимание деталям; им нужна возможность замечать действия, которые могут привести к ответственности.
Существует как этический компонент, так и прагматический компонент соблюдения - роль, которая имеет решающее значение для оказания помощи организациям в управлении рисками, поддержании положительной репутации и предотвращении судебных процессов.
Должностные лица по соблюдению должны иметь врожденное и интуитивное знание целей и культуры компании, а также более широкого отраслевого и стандартного коммерческого права.
Они предъявляются обвинения не только в том, чтобы поддерживать деловые отношения компании этически обоснованными и юридически нетронутыми, но и обучать всю компанию и внедрять практику, которая обеспечит максимально возможный уровень соблюдения.

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень
• Английский / высокий уровень