1.      Организует обучение, стажировку, подготовку и переподготовку для повышения профессиональной квалификации обученного персонала АЗС, которые требуются на данном этапе.

2.      Принимает участие в работе аттестационной и квалификационной комиссиях.

3.      Организует семинарские занятия и курсы по повышению квалификации персонала АЗС.

4.      Составляет списки, графики по посещению учебных занятий.

5.      Составляет планы подготовки кандидатов в персонал компании на период прохождения ими стажировки и курирует проведение самой стажировки.

6.      Осуществляет поиск и подбор учебных заведений, курсов, а также высококвалифицированных преподавателей для заключения договоров на обучение персонала АЗС.

7.      Изучает разработки новейших методик преподавания и обучения по требуемым специальностям.

• этика компании;
• дальнейшая подготовка (финансы и бухгалтерский учет);
• управленческая подготовка (финансы и бухгалтерский учет);
• анализ компетентности сотрудника;
• мотивация сотрудников;

• способность изучать новые программные приложения;
• базовые знания интернета;
• знание текстовых процессоров;
• электронные таблицы;
• разработка;
• способность мотивации;
• ясное и четкое произношение;