Иметь большой опыт в строительстве

Понимать деятельность работы

Разбираться в строительных материалах

Контролировать деятельность работников

• проведение собеседований;
• подготовка временных сотрудников;
• собеседование с целью определения задач;
• управление командой сотрудников;
• урегулирование конфликтов (управление человеческими ресурсами);
• регулирование графика работы;

• устойчивый темп;
• чувство равновесия;
• постановка целей;
• решительность;
• управление трудовой деятельностью;
• управление человеческими ресурсами;
• методы управления;
• надзор;