1. Разрабатывает стратегию развития факультета, на систематической основе укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием.

2. Изучает рынок образовательных услуг и рынок труда по направлениям подготовки специалистов на факультете.

3. Руководит (организует, планирует, координирует, контролирует и пр.) учебной, воспитательной и научной работой на факультете.

4. Возглавляет работу по созданию и реализации на практике образовательных программ, учебных планов, силлабусов дисциплин.

5. Организует и участвует (при необходимости утверждает или согласовывает) в разработке:

       - образовательных программ;

       - перечня вузовского компонента;

       - каталога элективных дисциплин;

       - рабочих учебных планов;

       - силлабусов дисциплин;

       - индивидуальных учебных планов обучающихся;

       - индивидуальных планов ППС.  

6. Создает условия для формирования у обучающихся компетенций обеспечивающих успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

7. Организует работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса.

8. Обеспечивает сотрудничество с казахстанскими и зарубежными учебными заведениями, предприятиями и организациями в области обучения, науки и коммерциализации, воспитания, академической мобильности обучающихся и ППС.

9. Разрабатывает внутрифакультетскую систему качества подготовки специалистов.

10. Организует и проводит профориентационную работу и прием абитуриентов  на факультет.

11. Участвует в составлении расписания учебных занятий, экзаменов, рубежных контролей и контролирует его исполнение.

12. Контролирует и регулирует организацию учебного, воспитательного и научного процессов и всех видов практик.

13. Организует контроль над самостоятельной работой обучающихся, в том числе самостоятельной работой студентов под руководством преподавателя, выполнением индивидуальных учебных планов студентов.

14. Готовит представление к зачислению, отчислению, восстановлению, на перевод обучающихся с курса на курс, на назначении стипендии и положенных выплат, на моральное материальное поощрение, наложении взысканий, вплоть до отчисления.

15. Осуществляет допуск студентов к экзаменационным сессиям.

16. Дает разрешение на досрочную сдачу и пересдачу курсовых экзаменов (в установленном порядке при наличии соответствующих документов).

17. В необходимых случаях создает комиссию по приему экзаменов и зачетов.

18. Допускает студентов к сдаче государственных экзаменов, к защите дипломной работы (проекта).

19. Входит в состав государственной аттестационной комиссии факультета по проведению итоговой аттестации выпускников, а также в состав приемной комиссии, факультета.

20. Осуществляет общее руководство научно-исследовательской работой студентов, проводимой на кафедрах, на факультете, в университете в целом, в других вузах и организациях.

21. Организует связь с выпускниками факультета; изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых факультетом.

22. Руководит работой по трудоустройству выпускников факультета.

23. Обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроля знаний студентов.

24. Обеспечивает в процессе обучения внедрение дифференцированной и индивидуальной подготовки, основанной на планах и программах различной длительности и интенсивности обучения.

25. Участвует в организации заселения обучающихся в общежитие (в установленном порядке),  контролирует соблюдение обучающимися правила проживания в общежитиях.

26. Осуществляет координацию деятельности учебных и научных подразделений, входящих в состав факультета (при наличии).

27. Организует и проводит учебно-методические межкафедральные совещания, семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.

28. Организует и/или принимает участие в учебной, воспитательной, научной и общественной деятельности университета.

29. Руководит работой совета факультета.

30. Готовит проекты планов работы факультета, руководит подготовкой заседаний совета факультета и председательствует на них.

31. Осуществляет административное руководство сотрудниками и обучающимися  факультета.

32. Совместно со службой HR-менеджмента и документационной поддержки и заведующими кафедрами участвует в качественном подборе кадров профессорско-преподавательского, научного и учебно-вспомогательного персонала, в соответствии квалификационным требованиям, предъявляемых к образовательной деятельности.

33. Рекомендует ППС факультета для прохождения повышения квалификации в соответствии  профилю преподаваемых дисциплин.

34. Обеспечивает работу кадрового состава надлежащим образом в соответствии с действующими законами и нормативными актами в области образования, науки, воспитания, труда и др., с должностными обязанностями, с внутренними актами, распоряжениями и правилами университета.

35. Своевременно доводит до сведения сотрудников факультета приказы, распоряжения и другие документы руководства, касающиеся деятельности факультета, университета, исполняет и контролирует их выполнение факультетом.

36. Участвует и осуществляет контроль за распределением педагогической нагрузки ППС кафедр (совместно с департаментом по академическим вопросам и службой HR-менеджмента и документационной поддержки) и согласовывает индивидуальные учебные планы ППС по всем видам направления работ: учебно-методическая, научная, воспитательная, организационная и др.

37. Обеспечивает своевременное выполнение работ, указанных в регламенте типовых процедур управления учебным процессом.

38.Контролирует исполнительскую дисциплину сотрудников факультета.

39. Обеспечивает реализацию антикоррупционных мероприятий на факультете в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и нормативными документами.    

40. Осуществляет общее руководство подготовкой научных трудов ППС по предметам кафедр, входящих в состав факультета.

41. Отчитывается о своей работе перед ученым советом факультета, а также перед ученым советом вуза по основным вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической деятельности факультета.

42. Организует работу, обеспечивает связь и осуществляет контроль над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений факультета с учебными заведениями, предприятиями и организациями с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения обучающихся.

43. Организует учебный процесс с использованием дистанционных образовательных технологий, внедряет инновационные технологии обучения, применение технических средств обучения.

44. Организует, контролирует и исполняет на факультете работу по защите персональных данных сотрудников и обучающихся.

45. Выносит на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки обучающихся.

46. Способствуют установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде и среди сотрудников.

47. Проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы факультета.

48. Обеспечивает надлежащее использование имущества университета, осуществляет контроль за состоянием закрепленных за факультетом учебных аудиторий и лабораторных помещений и подержанием их в рабочем состоянии.

49. Контролирует выполнение студентами и работниками факультета правил охраны труда и техники безопасности, санитарных норм и противопожарной безопасности.

50. Координирует работу вверенных структурных подразделений согласно организационной структуре университета, утвержденной Ученым советом (Наблюдательным советом, советом Директоров);

51. Представляет по поручению руководства университета интересы вуза в других организациях и учреждениях.

52. Неукоснительно исполняет все устные и письменные поручения, распоряжения, приказы руководства вуза, решения Ученого совета (Наблюдательного совета, совета Директоров) в пределах своей компетенции.

53. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

• разработки учебных программ и принципов обучения;
• управление обучения и продолжения образования;
• обеспечение и контроль качества (образование);
• педагогическая ответственность;
• планирование обучения;
• планирование семинаров;
• политика в области образования;
• признание сертификатов и обучения (образование);
• развитие образовательных возможностей;

• базовые знания интернета;
• использование электронной почты;
• соблюдение законов, правил и руководств;
• способности к обучению;
• способность изучать новые языки;
• способность концентрироваться;
• техническое понимание;
• умение критиковать;
• использование профессиональных методов;
• наблюдение;
• участие в заседаниях;
• стратегическое планирование;
• задатки лидерства;
• координирование;
• методы управления;