В должностные обязанности работника входят:

1)     соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

2)     качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3)     содействие укреплению авторитета и имиджа Товарищества;

4)     соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

5)     пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;

6)     уважительное отношение к другим работникам Товарищества, соблюдение этических норм;

7)     недопущение отклонений от норм делового общения;

8)    соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов и иных документов, относящихся к деятельности Товарищества;

9)     бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

10)     соблюдение требований трудового договора и иных локальных актов Товарищества (работодателя);

11) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

12) разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;

13)          осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;

14)      подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;

15)      участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия;

16)      проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

17)       в соответствии с установленным порядком согласовывает документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

18)      принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;

19)       контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;

20)      подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии;

21)      ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств;

22)      принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия;

23)      осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;

24)      консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам касающихся деятельности предприятия, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно- правового характера;

25)     исполнение требований и улучшение интегрированной системы менеджмента ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 и ISO 50001.

выполнение иных поручений руководства Товарищества

• консультация юриста;
• закон о здравоохранении;
• законодательство, регулирующее налог на приобретение земли;
• закон о корпоративном налогооблажении;
• закон о налоге на добавленную стоимость;
• закон о налоге на наследство и подарки;
• закон о подоходном налоге;
• зарубежное налоговое законодательство;
• контрактные переговоры;
• проведение курсов юридической подготовки;
• составление договоров;
• толкование условий договора;
• юридические заключения;
• административные суды;
• гражданское судопроизводство;
• добровольная подсудность;
• конституционные суды;
• социальное судопроизводство;
• трудовой арбитражный суд;
• уголовное судопроизводство;
• финансовое судопроизводство;

• изобретательность;
• инициатива;
• лояльность;
• напористость;
• ответственность;
• чувство юмора;
• гигиена;

• Русский / высокий уровень