ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

• подготовка временных сотрудников;
• трудовые договоры;
• анализ компетентности сотрудника;
• мотивация сотрудников;
• собеседование с целью определения задач;
• управление командой сотрудников;
• урегулирование конфликтов (управление человеческими ресурсами);
• регулирование графика работы;

• способность изучать новые программные приложения;
• базовые знания интернета;