Участвует в разработке стратегии развития компании.
Организует, отслеживает и отвечает за выполнение приказов директора в рамках его полномочий.
Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников способствует ее реализации.
Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений в рамках его полномочий.
Отвечает за правильную организацию делопроизводства в компании, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.
Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у директора.
Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.
Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.
Выполняет отдельные служебные задания и поручения руководителя компании.
- базовые знания интернета;
- знание текстовых процессоров;
- электронные таблицы;
- использование электронной почты;
- аналитическое мышление;
- находчивость;
- понимание рабочих сред;
- рассуждение;
- участие в заседаниях;
- стратегическое планирование;
- задатки лидерства;
- координирование;
- методы управления;
- B
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
