2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).
2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.
2.7. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.
2.8. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.
2.9. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

2.2. Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц организации.
2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской финансовой отчетности организации.
2.4. Согласовывает с директором направления расходования средств
2.5. Осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов.
2.6. Участвует в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.
2.7. Подписывает совместно с руководителем организации или уполномоченными на то лицами документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства.
2.8. Контролирует соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации.
2.9. Контролирует соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.
2.10. Контролирует взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины.
2.11. Контролирует законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
2.12. Организует своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением имущества, обязательств и хозяйственных операций.
2.13. Организует учет доходов и расходов организации, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации.
2.14. Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях организации.
2.15. Обеспечивает составление достоверной отчетности организации на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки пользователям отчетности.
2.16. Обеспечивает правильное начисление и своевременное перечисление платежей в федеральный, региональный и местный бюджеты, взносов на государственное социальное, медицинское и пенсионное страхование, осуществление своевременных расчетов с контрагентами и по заработной плате.
2.17. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины в организации.

• анализ расходов;
• аудит (финансы и бухгалтерский учет);
• расчет заработной платы;
• сбор платежей;
• составление отчетов;
• расчет выплат;
• расчет комиссии;
• учет расходов;
• отчет о прибылях и убытках;
• ведомость движения наличности;
• калькуляция себестоимости по переменным затратам;
• годовая финансовая отчетность;
• ежемесячная финансовая отчетность;
• квартальные отчеты;
• расчет прибыли и убытков;
• внутренний аудит;
• базовые знания бухгалтерского учета;
• обработка документов;
• управление дебиторской задолженностью;
• учет дебиторской задолженности;
• учет основных средств;
• учет кредиторской задолженности;
• учет доходов и расходов;
• выставление счета;
• налогообложение компании;
• расчет;

• базовые знания интернета;
• MS Excel;
• MS Outlook;
• MS Powerpoint;
• MS Word;
• знание текстовых процессоров;
• электронные таблицы;
• использование электронной почты;
• аналитическое мышление;
• понимание рабочих сред;
• сбор информации;
• системный подход;
• соблюдение законов, правил и руководств;
• способности к обучению;
• желание учиться;
• выявление проблем;
• навыки счета;
• доброта;
• изобретательность;
• инициатива;
• бескорыстие;
• осторожность;
• ответственность;
• психологическая устойчивость;
• пунктуальность;
• сбалансированная личность;
• готовность к сверхурочной работе;
• предпочтение командной работы;
• предпочтение работы в закрытых помещениях;
• предпочтение работы с людьми;
• сообразительность;
• способность к сотрудничеству;
• способность нести ответственность;
• способность хранить секреты;
• умение работать в коллективе;
• честность;
• интерес к текущим делам;
• способность мотивации;
• управленческая команда;
• внедрение стандартов;
• постановка целей;
• принятие риска;
• решительность;
• управление материальными ресурсами;
• управление средствами;
• управление трудовой деятельностью;
• управление человеческими ресурсами;

• Русский / высокий уровень
• Казахский / высокий уровень