1. Соблюдать нормы, правила и инструкции, правил техники безопасности, внутреннего трудового распорядка, нормы своих непосредственных обязанностей, а так же нормы которые регламентированы Законодательством РК.
2. Выполнять план продаж.
3. Анализировать и систематизировать клиентскую базу
4. Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженности клиентов.
5. Разрешать конфликтные ситуации «Клиент-менеджер».
6. Своевременно предоставлять в отдел развития заказ на поставку товар по клиентской базе.
7. Разрабатывать критерии оплаты менеджеров отдела продаж
8. Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава.
9. Участвовать в организации и проведении выставок.
10. Контролировать внешний вид, состояние рабочих мест и дисциплину.
11. Решать вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию.
12. Устанавливать и контролировать отпускные цены, разрабатывать
ценовую политику.
13. Осуществлять подбор сотрудников отдела.
14. При приеме на работу предоставить все необходимые документы и информацию требуемую работодателем, заключить с работодателем договор о материальной ответственности.
15. Хранить коммерческую тайну предприятия, а так же информацию касающуюся внутренней безопасности Филиала ТОО «Радуга» в г. Павлодар.
- Умение вести переговоры;
