• Данная вакансия находится в архиве. Это означает, что ее действие было приостановлено пользователем, либо она уже не актуальна.
  • ID вакансии PRc955817958cbbc
Сохранить

  • Вакансия опубликована 15.06.2020

Контролер-кассир

от 70 000 до 85 000 тенге
Кассир-оператор на АЗС

Информация о вакансии
  • Тип занятости постоянная
  • График работы посменный
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Предполагается, не оплачивается
  • Опыт работы 1 год
  • Образование техническое и профессиональное

Рабочих мест
2

Обязанности

Обязанности:

·         отпуск и прием нефтепродуктов;

·         работа с клиентами по стандартам обслуживания на АЗС;

·         поддержание стандартов работы операторов АЗС

·         обеспечение высокого уровня сервиса АЗС;

·         ведение соответствующей документации;

·         работа с кассой;

·         работа с сопутствующим товаром (прием, отпуск);

·         учет товарно-материальных ценностей;

·         поддержание в чистоте рабочей и санитарной зоны;

Требования:

·         желателен опыт работы на АЗС

  • знание ПК на уровне пользователя;
  • знание кассовой дисциплины;
  • навыки управления персоналом;
  • ответственность, внимательность, коммуникабельность, доброжелательность

Условия:

  • сменный график работы;
  • возможность карьерного роста.

 

 


Личные качества
  • Ответственность за результаты работы;
  • Вежливость и корректность;

Регион
г. Алматы, Алатауский район

Обучитесь новым навыкам на Skills Enbek

Ваш сертификат автоматически появится в резюме

Оптовая торговля сырой нефтью и попутным газом

История создания компании «Петрофон» началась в 2012 году по направлению оптово-розничной продажи ГСМ в Казахстане и предлагает своим потребителям, качественный и выгодный уровень сервиса.

Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Повышается качество обслуживания клиентов.

В настоящее время  розничная сеть АЗС «GasOn» охватывает 12 автозаправочных станций в г.Алматы и Алматинской области и предоставляет клиентам топливо высокого качества отечественных заводов. Растет число наших постоянных клиентов. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.

Приоритетными задачами Кадровой политики Компании являются:

·         создание благоприятных условий труда, соответствующих требованиям безопасности;

·         построение и реализация эффективной системы мотивации персонала, способствующей повышению эффективности и качества труда;

·         профессиональное развитие и карьерный рост работников;

 

Количество работников: 150


Обратитесь в карьерный центр
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.

Подходящие резюме
Регион соискателя