Рабочих мест
1
- из них для молодежи
1
Обязанности
Обязанности:
- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;
- Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами, работа с учебными заведениями региона;
- Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу, в том числе в выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников;
- Укомплектование проекта работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с необходимой численностью и штатной расстановкой;
- Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации;
- Своевременное оформление новых сотрудников на работу, перемещение и увольнение с занесением в базу 1С ЗУП всех необходимых данных по сотруднику;
- Организация и проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
- Обеспечение работников вахты железнодорожными и авиабилетами
Требования:
- Опыт работы в сфере HR;
- Высшее образование;
- Знание ТК РК
Условия:
- Вахта 15/15
- Трудоустройство согласно ТК РК
Профессиональные навыки
Личные качества
- Ответственность за результаты работы;
Знание языков
- Казахский / продвинутый уровень
- Русский / продвинутый уровень
- Английский / продвинутый уровень
Регион
