1.       Работник имеет право:

1)     на обеспечение условий труда и техническое оснащение рабочего места;

2)       знакомиться с решениями руководства , касающимися его и деятельности Управления и Департамента;

3)       запрашивать и получать от ответственных работников иных подразделений  документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей;

4)       на доступ к программному обеспечению Фонда, необходимый для исполнения функциональных обязанностей;

5)       по согласованию с Руководителем Управления привлекать работников для разработки и осуществления мероприятий, проводимых в соответствии с возложенными обязанностями;

6)       вносить предложения по совершенствованию деятельности, предусмотренной настоящей Должностной инструкцией;

7)       требовать от Руководителя Управления оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

2.       Также иные права изложены в трудовом договоре Работника.

3.       Работник исполняет следующие функции:

1)       надлежащим образом соблюдает все требования внутренних нормативных документов, регулирующих деятельность Департамента и Работника;

2)       осуществляет переписку по вопросам деятельности Управления в пределах своих полномочий и компетенций;

3)       модернизирует программные модули действующих систем и участвует в разработке новых АИС ;

4)       совместно с Управлением аналитики проводит анализ требований по заявкам подразделений на модернизацию АИС;

5)       анализирует и оценивает последствия изменения одного бизнес-процесса на
другой(-ие) и выносит соответствующие предложения на рассмотрение Руководителю  Управления;

6)       осуществляет проектирование структур баз данных и архитектуры приложений, действующих АИС, ведение концептуальной и физической моделей данных;

7)       создает и сопровождает отчетность в АИС Фонда;

8)       тестирует совместно с подразделениями, ответственными за доработанные бизнес-процессы;

9)       своевременно уведомляет Руководителя Управления о невозможности выполнения каких-либо заданий, а также о причинах их невыполнения;

10)   анализ причин отказов и нарушений в работе АИС, разработка предложений по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности АИС;

11)   иные функции по поручению Руководителя Управления и директора/заместителя директора по программному обеспечению Департамента по вопросам, входящим в компетенцию Управления/Департамента.

4.       Также иные обязанности изложены в трудовом договоре Работника.

• рудоуправление;

• базовые знания интернета;

• Казахский / высокий уровень