1) кадрлармен жұмыс жүргізу жағдайы туралы актілер, хаттамалар,      ақпараттар құруға;

2)  негізгі қызмет, жеке құрам, іссапарлар бойынша бұйрықтарды рәсімдеуге;

3)  еңбек келісім шарттарды рәсімдеуге;

4)  еңбек кітапшаларын мерзімінде толтыруға;

5)  қызметкерлердің жеке істерін, жеке карточкаларын жүргізуге;

6) дирекция, аттестациялық және квалификациялық комиссия отырыстарының хаттамаларын рәсімдеуге;

7) штаттық кестеге сай қызметкерлердің тізімін жүргізуге;

8) ұйымның персонал жөніндегі деректер банкіне қызметкерлердің сандық, сапалық құрамы және олардың қозғалысы туралы ақпаратты енгізуге;

9) архив қызметкерлерінің сұраныстары бойынша еңбек қызметі туралы анықтамалар беруге;

10) Түркістан облысы мемлекеттік архивінде жұмыс уақытын есепке алу табелін жүргізуге;

11) қызметкерлерге еңбек демалысын беру есебін жүргізуге, кезекті еңбек демалысы кестелерін құру мен оны сақтауды бақылауды жүргізуге;

12) қызметкерлерді ведомстволық және мемлекеттік марапаттармен марапаттауға ұсыну туралы (ұсыну, қолдаухат, мінездеме және т.б.) құжаттарды рәсімдеуге;

13) біліктілік, аттестациялық, конкурстық комиссияға және қызметкерлерді көтермелеуге  және марапаттауға ұсынуға қажетті  материалдарды дайындайды;

14) еңбек тәртібі жағдайын бақылауды жүзеге асыруға;

15) Түркістан облысы мемлекеттік архивіне жылдың соңында мемлекеттік сақтауға тапсыру үшін тұрақты сақталатын және жеке құрам бойынша істерге (жеке құрам бойынша бұйрықтар, жалақы бойынша ведомостар, жұмыстан шығарылған қызметкерлердің жеке істері, Т-2 жеке карточкалары) тізімдеме құру;

16) заңгер-кеңесшісі белгілі бір себептермен және еңбек демалысына кеткен жағдайда оның жұмысын атқаруға тиіс.

17) еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өрттен қорғау ережелерін сақтауға міндетті.