- Доплата к должностному окладу (тенге) : 30 000
- Карьерный рост
1.осуществляет разработку учредительных документов;
обеспечивает регистрацию юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы;
определяет правовые основы органов организации (разрабатывает положения о полномочиях руководителей, о структурном подразделении);
разрабатывает положение о сделках (договорах), связанных с приобретением или отчуждением имущества;
организует работу: по обеспечению организации законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности организации, по учету и ведению баз нормативных правовых актов;
обеспечивает подразделения организации, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей;
осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов, инструкций, положений и документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам организации предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства;
ведет договорную работу в организации: определяет формы договорных отношений, разрабатывает проекты договоров, проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых организации контрагентами, принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров, обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров;
анализирует договорную работу в организации, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях организации;
ведет претензионную работу в организации, обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение;
готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их отправку и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;
ведет исковую работу, принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров;
подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в суды;
изучает копии исковых заявлений по искам к организации, обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;
представляет интересы организации в судах;
подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия;
принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности организации, договоров о материальной ответственности, инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки в организации материальных ценностей, учета их движения, инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции, проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников;
осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий;
представляет интересы организации при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов;
представительствует от имени организации в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в организации, готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на организацию административные взыскания;
представительствует в суде по гражданским делам организации;
имеет право принимать иски, отвечать по искам;
осуществляет письменное и устное консультирование работников организации по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
12. Должен знать:
нормативные правовые акты Республики Казахстан в сфере труда и налогов;
гражданское, гражданское процессуальное, уголовно-процессуальное, трудовое, финансовое, административное право;
методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность организации, профиль, специализацию и особенности структуры организации;
стандарты делопроизводства по правовым документам;
структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;
порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
основы администрирования;
этику делового общения;
экономику и организацию производства, труда и управления.
3 Требования к квалификации:
высшее (или послевузовское) профессиональное (юридическое) образование или техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное), послесреднее образование без предъявления требований к стажу работы.
- принятие риска;
- решительность;
- стратегическое планирование;
- тайм менеджмент;
- методы управления;
- оперативное планирование;
- Казахский / высокий уровень
