• Данная вакансия находится в архиве. Это означает, что ее действие было приостановлено пользователем, либо она уже не актуальна.
  • ID вакансии PR0156ad98c88280
Сохранить

  • Вакансия опубликована 05.03.2020

Музыкальный руководитель

от 42 500 до 42 500 тенге
музыкальный руководитель

Информация о вакансии
  • Тип занятости временная
  • График работы неполный рабочий день
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Не предполагается
  • Опыт работы 1 год
  • Образование высшее

Рабочих мест
1
- из них для молодежи
1

Обязанности

1. Общие положения

1.1. Должность "Культорганизатор- музыкальный руководитель" относится к категории "Специалисты".

1.2. Квалификационные требования - Базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр, младший специалист) без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - действующее законодательство в области культуры и искусства;
      - действующие нормативные акты по вопросам культурно-образовательной и досуговой деятельности;
      - основы истории и теории искусства, истории возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;
      - методы и способы активизации аудитории, привлечение различных категорий населения к коллективного игрового общения;
      - драматургическую построение массовых развлекательных мероприятий;
     - основы конферанса;
      - игровой репертуар для различных возрастных категорий населения;
      - опыт работы культорганизаторов-музыкальных руководителей в других учреждениях культуры;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
      - правила внутреннего трудового распорядка.

-  присутствовать  на  дискотеках, проводить  игровые  программы.

1.4. Культорганизатор-музыкальный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Культорганизатор-музыкальный руководитель подчиняется непосредственно заведующему  Дома  культуры, клуба,  а  также в  Районный  Дом  культуры.

1.6. Культорганизатор-музыкальный руководитель  руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Культорганизатор-музыкальный руководитель во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Проводит массовые игры, обеспечивает коллективное игровое общение.

2.2. Организует представления, проводит вечера развлечений и другие формы организации досуга населения.

2.3. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественном оформлении и музыкальном сопровождении мероприятий.

2.4. Составляет смету расходов на проведение мероприятий и представляет его на утверждение в установленном порядке (по  необходимости).

2.5. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.6. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Культорганизатор-музыкальный руководитель  имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Культорганизатор-музыкальный руководитель  имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Культорганизатор-музыкальный руководитель  имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Культорганизатор-музыкальный  руководитель имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Культорганизатор-музыкальный руководитель  имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Культорганизатор-музыкальный руководитель  имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Культорганизатор-музыкальный руководитель  имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Культорганизатор-музыкальный руководитель  имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Культорганизатор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Культорганизатор-музыкальный руководитель  несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Культорганизатор-музыкальный руководитель  несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Культорганизатор-музыкальный руководитель  несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Культорганизатор-музыкальный руководитель  несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Культорганизатор-музыкальный руководитель  несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Культорганизатор-музыкальный руководитель  несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Культорганизатор-музыкальный руководитель  несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.


Профессиональные навыки
Личные качества
  • решительность;

Знание языков
  • Казахский / высокий уровень
Регион
Карагандинская область, Бухар-Жырауский район
Место работы
Сельский клуб села Акбел

Обучитесь новым навыкам на Skills Enbek

Ваш сертификат автоматически появится в резюме

Прочие виды деятельности по организации отдыха и развлечений

Количество работников: 295


  • Карагандинская область / Бухар-Жырауский район , Қазыбек Би көшесі 52В
  • Талашев Казбек Александрович
  • kgkp-kultura@mail.ru
Обратитесь в карьерный центр
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.

Подходящие резюме
Регион соискателя