Изучает влияние психологических и организационных факторов  в целях разработки мероприятий по улучшению их условий для лечения пациентов. Выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на пациентов. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы. Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения , определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики.  Подготавливает рекомендации и предложения по внедрению результатов психологических исследований в практику, осуществляет контроль за их выполнением. Консультирует руководителей организации по социально-психологическим проблемам , организует обучение в коллективе методам преодоления стресса, профилактике конфликтов, коммуникабельности и другим параметрам благоприятной социально-психологической атмосферы в коллективе.

 

• базовые знания интернета;
• использование электронной почты;
• сбор информации;
• системный подход;
• соблюдение законов, правил и руководств;
• использование профессиональных методов;
• наблюдение;
• выявление проблем;
• бескорыстие;
• ответственность;
• психологическая устойчивость;
• вежливость;
• способность к монотонной деятельности;
• способность хранить секреты;
• умение работать в коллективе;
• энтузиазм;
• принятие риска;