1) руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности;
2) оказание методической помощи по вопросам бухгалтерского учета, контроля отчетности и экономического анализа;
3) контроль за правильным и своевременным оформлением бухгалтерской документации в отделе.
Для выполнения возложенных на него функций
главный бухгалтер обязан:
1) осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности отдела;
2) обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в отделе;
3) принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового законодательства Республики Казахстан в предприятии;
4) обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
5) Ежедневно проводить работу по электронному документуобороту отдела;
6) Своевременно рассматривать и направлять ответы на обращения и письма физических и юридических лиц поступившие в отдел.
7) выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками за предоставленные услуги);
7) осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;
8) отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
9) составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг);
11) выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат и подготавливает предложения по их предупреждению;
12) обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета;
13) участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;
14) участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
15) подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности;
16) следит за схранностью бухгалтерских документов;
17) выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации;
18) участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники;
19) определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
Должен знать:
1) нормативные правовые акты Республики Казахстан в сфере труда и бухгалтерского учета;
2) методические материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
3) формы и методы бухгалтерского учета в организации;
4) план и корреспонденцию счетов;
5) организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
6) порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
7) методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации;
8) правила эксплуатации вычислительной техники;
экономику, организацию труда и управления, методы хозяйствования.
- поддержание контактов;
- способность мотивации;
- внедрение стандартов;
- постановка целей;
- принятие риска;
- способность к самоорганизации;
- надзор;
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
