Ведет учет личного состава университета, его подразделений в соответствии с трудовым законодательством РК и кадровым делопроизводством. Обеспечивает своевременное оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям. Своевременно заполняет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Ведет обновление правового обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрение современных методов управления кадрами с использованием имеющихся автоматизированных систем (подсистем АСУ-кадры, СУР, 1С кадры, АИС Сириус и др.), создание банка данных о персонале организации, его своевременному обновлению, оперативному предоставлению необходимой информации. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, заполняет необходимую документацию. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- сбор информации;
- системный подход;
- соблюдение законов, правил и руководств;
- способности к обучению;
- использование профессиональных методов;
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
