• ID вакансии PR7ef29c8401b25e

  • Вакансия опубликована 06.06.2026

Менеджер проекта

от 539 000 до 1 500 000 тенге
менеджер производства
Производство

Информация о вакансии
  • Тип занятости постоянная
  • График работы полный рабочий день
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Предполагается, оплачивается
  • Опыт работы 4 года
  • Образование техническое и профессиональное

Рабочих мест
1

Обязанности

МЕНЕДЖЕР-Контрактный управляющий — должностное лицо государственного заказчика, которое отвечает за весь цикл закупки, от размещения до исполнения контракта.специалист, работающий на стороне поставщика (бизнеса). Он ищет выгодные заказы, готовит заявки, подает их на порталах и участвует в торгах.

Его главная задача — обеспечить законное, эффективное и выгодное участие в тендерах, в качестве поставщика,приносить компании прибыль, выигрывая выгодные контракты на государственных и коммерческих торгах. По сути, это человек, который открывает для бизнеса доступ к многотриллионному рынку закупок.

Должен знать:

Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие вопросы государственных закупок, основы менеджмента, маркетинга и экономики, методы, стратегию и тактику ценообразования, компьютерные технологии и программное обеспечение по подготовке документов, региональную экономическую политику, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности. Должностные обязанности: Проводит рыночные исследования о государственных закупках продукции. Участвует в проведении анализа информации о конкурсах, запросах ценовых предложений, электронных закупах, в выработке для руководства организации рекомендаций по участию в конкурсах, в создании и поддержке банка данных о поставщиках, в осуществлении проведения переговоров с Заказчиками, в осуществлении получения конкурсной документации, заявки от Заказчика, в разработке технической документации для закупочных мероприятий. Осуществляет мониторинг сайтов государственных закупок. Предоставляет подготовленные документы в конкурсную комиссию. Проводит контроль результатов конкурсов и ценовых предложений, в которых участвует организация, получает протоколы о допуске организации к участию в тендере, протоколы о выборе победителя тендера, анализирует полученные результаты о конкурсе государственных закупок, получает информацию о повторном конкурсе, ценовом запросе. Участвует в определении затрат на подготовку конкурсных документов, заявке на поиск информации о потенциальных поставщиках. Организует и проводит конкурсы по государственным закупкам. Осуществляет ведение конкурсной документации. Проводит консультационную переписку с экспертами по закупу определенных видов товара или продукции. Участвует в составлении бюджета, подачи заявки и плана государственных закупок. Размещает заявки на сайты государственных закупок. Координирует сроки подписания договоров по конкурсам. Обеспечивает своевременную отчетность. Соблюдает правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности. Координировать производство — это процесс согласования, синхронизации и упорядочения работы всех подразделений, оборудования и сотрудников. Главная цель — обеспечить непрерывный и бесперебойный выпуск продукции с минимальными затратами времени и ресурсов, избегая простоев и сбоев.


Профессиональные навыки
Личные качества
  • Ответственность;
  • Понимание бизнеса;
  • Пунктуальность;
  • Самостоятельность и ответственность;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • Стрессоустойчивость;
  • Гибкость мышления;
  • Умение быстро принимать решения;
  • Умение работать в команде;
  • Дисциплинированность;
  • Аккуратность;
  • Вежливость;
  • Выносливость и усердие;
  • Письменные коммуникативные навыки;
  • Концентрация и управление вниманием;
  • Мотивированность;
  • Навык ведения переговоров;
  • Поиск и анализ информации;
  • Добропорядочность;
  • Способность к обучению и самообучению;
  • Бережливое производство;
  • Знание продукта;
  • Проведение обзоров и мониторинг цен;
  • Работа в MS Office;
  • Работа с электронными таблицами;
  • Построение бизнес-моделей;
  • Инициативность;
  • Клиентоориентированность;
  • Компьютерная грамотность;
  • Критическое мышление;
  • Лидерство;
  • Логическое мышление;
  • Многозадачность;

Регион
г. Алматы, Турксибский район
Место работы
Нурсая 56в, Apt. 0

Обучитесь новым навыкам на Skills Enbek

Ваш сертификат автоматически появится в резюме

Производство прочей верхней одежды

Целью создания нашего предприятия, мы видим в поддержке казахстанских спортсменов и всех патриотов страны через популяризацию Казахстанских спортивных символов. Не случайно спортивная экипировка Казахстанской сборной признается одной из самых стильных ведущими мировыми дизайнерами одежды.Мы, компания ТОО "BLS GROUP" считаем, что современный человек должен быть всесторонне развит. Это касается не только спортивного совершенства, но и общего роста личности во всех сферах – в бизнесе, семье, взаимоотношениях с другими людьми.Искренне надеемся, что одежда, которую носят лучшие Казахстанские спортсмены, вдохновит Вас на достижения высоких результатов.У каждого из нас есть цель или бывают маленькие цели их много как шаги к успеху или к мечте. Ну а если есть цель или мечта, жизнь наполняется смыслом. И мы понимаем куда идем и ради чего! Большинство людей проживают жизнь, так и не поняв в чем их талант, а те, кто смог распознать свое предназначение, не всегда занимаются развитием. Психологическое, эмоциональное и духовное развитие происходит тогда, когда мы почти что на самом дне. И важно взять ответственность за свою жизнь! Так же как и в спорте проиграв важный бой, к которому ты готовился длительное время, нужно иметь силу воли, что бы начать все заново. Часто мы видим людей с физически ограниченными возможностями и при этом неограниченной любовью к жизни, оптимизмом и полной уверенностью, что все получится. Наблюдая при этом, что жизнь она здесь и сейчас, как самый лучший момент. И второго такого момента уже ни когда не будет. И если ты сегодня стоишь у подножья горы, значит завтра, будешь стоять на вершине!

Количество работников: 20


Сведения по доступности рабочего места:


Обратитесь в карьерный центр
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.