Ставит цели и/или задачи, разрабатывает планы по их достижению, контролирует их выполнение. Обеспечивает полное выполнение поставленных целей, ключевых показателей Работниками вверенного подразделения (далее – РВП);

· Контролирует материальное обеспечение вверенного подразделения;

· Инициирует внесение изменений/дополнений в акты работодателя по итогам расследований или личной инициативе для повышения эффективности процессов;

· Транслирует корпоративную культуру компании, объединяет сотрудников вокруг общей идеи, удерживает их внимание в едином направлении, моделирует поведение для достижения поставленных задач и распределяет ресурсы. Расставляет приоритеты по задачам и поддерживает мотивацию сотрудников, инициирует меры стимулирующего характера и осуществляет контроль над повышением квалификации;

· Соблюдает и ознакамливается с актами Работодателя (Приказами, Положениями, Должностными инструкциями, Графиками, Процедурами, Комплаенс документами, по экспортно-импортному контролю и санкциям и др.), расположенными на информационных платформах, каналах коммуникации, корпоративной почте и сетевых ресурсах Работодателя, что приравнивается к ознакомлению с актом Работодателя под роспись. Соблюдает указанные акты работодателя, проходит по ним в назначенные сроки обучение, тренинги;

· Получает вовремя (для целей соблюдения непрерывности рабочего процесса) лицензии, сертификаты, разрешения, удостоверения, необходимые для выполнения работы и др., а также контролирует сроки указанных документов у работников вверенного подразделения;

· Контролирует ознакомление, выполнение, соблюдение и не нарушение РВП Актов Работодателя (Приказы, Положения, Должностные инструкции, Графики, Процедуры, Комплаенс документы, Документы по экспортно-импортному контролю и санкциям и др.);

· Контролирует назначение и прохождение РВП обучений и тренингов в назначенные сроки;

· Разрабатывает эффективную стратегию развития, планов, программ развития, внедряет культуру внутреннего предпринимательства и самоорганизации в вверенном подразделении, анализирует возможности развития, устанавливает приоритеты в работе, содействует, создает среду непрерывного роста, активных действий, где каждый РВП будет реализовывать свои идеи, амбиции для бизнеса и целей Компании, применять новые принципы в командной работе, брать на себя ответственность за изменение и реализации идей и самостоятельно принимать решения в рамках своих компетенций.

• Руководство персоналом;

• Аналитическое мышление;
• Контроль рабочих процессов;
• Лидерство;

• Английский / продвинутый уровень