• Высшее. Приветствуется наличие магистерской степени в управлении человеческими ресурсами (HRM) и сертификатов CIPD, SHRM и т.п.

• Опыт 1-3 лет.

• Продвинутый пользователь Microsoft Office. Предпочтителен опыт работы с различными системами управления человеческим капиталом.

Успешный кандидат должен знать:

• Трудовое законодательство РК

• Методы сбора, оценки и анализа информации

• Системы и методы управления талантами, обучения персонала, оценки персонала

Стандарты и методы карьерного развития

• Ведение и составление документов;
• Ведение делопроизводства;

• Ответственность;
• Компьютерная грамотность;
• Многозадачность;