• ID вакансии PR5404d5d86b788c
Сохранить

  • Вакансия опубликована 06.11.2026

Продавец (предприятие розничной торговли)

от 200 000 до 300 000 тенге
Продавец-консультант в Жетісай
Торговля и складирование

Информация о вакансии
  • Тип занятости постоянная
  • График работы полный рабочий день
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Не предполагается
  • Опыт работы Опыт не требуется
  • Образование послесреднее

Рабочих мест
1

Обязанности

Наша миссия

Мы повышаем качество жизни людей, делая технологии доступными для каждого. Вам предстоит:

Профессионально консультировать клиентов по ассортименту бытовой техники и электроники, помогать с выбором под задачи и бюджет Выявлять потребности покупателя с первых минут общения, предлагать релевантные решения и альтернативы Демонстрировать функционал техники, проводить сравнение моделей, объяснять преимущества и особенности эксплуатации Формировать комплексные продажи: аксессуары, расходные материалы, сопутствующие услуги (расширенная гарантия, установка, доставка) Поддерживать высокий стандарт клиентского сервиса: приветствие, сопровождение до покупки, постпродажная забота Оформлять продажи в кассовых и учетных системах, корректно проводить оплату, возвраты и обмены согласно регламентам Работать с мерчандайзингом: выкладка товара, ценники, POS-материалы, контроль наличия и презентабельного вида витрин

Поддерживать актуальность знаний: новинки брендов, акции, технические характеристики, тренды рынка

Вести личные KPI: выручка, конверсия, средний чек, доля дополнительных продаж, NPS/CSI

Участвовать в инвентаризациях, контроле остатков, приёмке товара и сохранности ТМЦ

Соблюдать корпоративные стандарты, технику безопасности и правила внутреннего распорядка

Соблюдать порядок и чистоту в вверенной категории товара

Мы ожидаем:

Готовность обучаться и развиваться в сфере розничных продаж и клиентского сервиса

Интерес к технике и желание разбираться в новых продуктах

Коммуникабельность, вежливость и доброжелательное отношение к людям

Ответственность, пунктуальность и аккуратность в работе с товаром и документами

Готовность работать в динамичной среде и по сменному графику;

Владение русским и казахским языками будет преимуществом.

Поддерживать порядок и чистоту в закреплённой категории товаров: следить за выкладкой, наличием ценников и привлекательным внешним видом витрины.


Личные качества
  • Адаптивность;

Знание языков
  • Казахский / высокий уровень
  • Русский / высокий уровень
Регион
Туркестанская область, Жетысайский район, г.Жетысай
Место работы
г.Жетысай, ул.Ауэзова б/н

Обучитесь новым навыкам на Skills Enbek

Ваш сертификат автоматически появится в резюме

Предоставление прочих видов услуг

Компания Evrika - казахстанская торговая сеть по продаже электроники, мобильной и бытовой техники.

Компания представлена на рынке с 2000 года и в настоящее время является лидером по продажам в южном регионе Республики Казахстан.

Сеть магазинов Evrika предлагает широкий ассортимент электроники и бытовой техники от ведущих мировых брендов, который включает в себя более 10 000 наименований товаров.

Магазины спроектированы с учетом новейших технологий и соответствуют всем нормам обслуживания клиентов.

Сегодня компания включает 41 магазинов Evrika и фирменных магазинов Sony, Bosch, Samsung, United Colors of Benetton, в 25 населенных пунктах Казахстана: Астана, Алматы, Шымкент, Аксукент, Аральск, Арысь, Атырау, Жанакорган, Жаркент, Жетысай, Карабулак, Караганды, Каскелен, Кызылорда, Ленгер, с. Айтеке би, с. Казыгурт, c. Отеген Батыр, с. Турара Рыскулова, с. Шиели, Сарыагаш, Тараз, Туркестан, Шардара, Шу.

Руководитель по рекрутингу

Обязанности:

  • Управление командой рекрутинга, распределение и контроль вакансий.
  • Организация полного цикла подбора персонала.
  • Самостоятельное закрытие ключевых и сложных вакансий.
  • Работа с руководителями подразделений, формирование профиля кандидата и стратегии поиска.
  • Контроль сроков и качества подбора.
  • Ведение аналитики и отчетности по рекрутингу.
  • Анализ рынка труда и эффективности каналов поиска.
  • Развитие и оптимизация процессов подбора и адаптации.
  • Контроль адаптации новых сотрудников и анализ причин текучести.
  • Развитие базы кандидатов и кадрового резерва.
  • Участие в автоматизации процессов рекрутинга и HR-аналитики.
  • Развитие сотрудников отдела рекрутинга.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в рекрутинге от 5 лет.
  • Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет.
  • Опыт массового и точечного/экспертного подбора.
  • Опыт самостоятельного закрытия сложных и руководящих вакансий.
  • Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
  • Опыт работы с HR-аналитикой и показателями эффективности подбора.
  • Опыт работы с ATS/CRM будет преимуществом.
  • Уверенное владение Excel и MS Office.
  • Самостоятельность, ответственность, инициативность, ориентация на результат.
  • Умение выстраивать эффективную работу с нанимающими руководителями.

 

Будет преимуществом: опыт работы в крупных компаниях, retail/FMCG/e-commerce/банках/телекоме, автоматизация рекрутинга, внедрение ATS, работа с кадровым резервом и HR-брендом.

Количество работников: 800


Сведения по доступности рабочего места:

Обратитесь в карьерный центр
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.