Товарищество с ограниченной ответственностью "Компания Эврика" 22 объявления
  • ID вакансии PR7a3c2579e53232
Сохранить
  • Вакансия опубликована 16.10.2026

Специалист по работе с персоналом

от 542 000 тенге
Специалист по подбору персонала
HR и секретариат
Информация о вакансии
  • Тип занятости постоянная
  • График работы полный рабочий день
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Не предполагается
  • Опыт работы 2 года
  • Образование высшее
Рабочих мест
1
Обязанности

Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска кандидатов Организовывать информирование кандидатов по этим каналам Составлять профили должности к каждой вакантной должности Размещать объявления о наличие вакансии по всем доступным каналам поиска Составлять текст вакансии в соответствии с принятой стратегии Компании Готовить стратегию подбора кандидатов в соответствии с профилем должности вакантной позиции Проводить первичные собеседования с кандидатами, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств кандидатов на вакантные должности Оценивать соответствия кандидатов требованиям вакантной позиции Организовывать встречи кандидатов с руководителями отделов для дальнейшего собеседования. Согласовывать время собеседований кандидатов в отделах Осуществлять проверку информации о кандидатах на вакантные должности Готовить предложения о работе – Job offer – кандидатам, получившим одобрение Запускать согласование внутренней проверки кандидатов на портале Битрикс24 Осуществлять помощь в предоставлении информации о необходимых документах при приеме на работу кандидатам Осуществлять подготовку предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала Вести электронную базу кандидатов, посетивших ТОО «Компания Эврика» Вести базу/отчет о всех вакантных позициях в Компании Осуществлять документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности Осуществлять информирование кандидатов о результатах отбора Информировать сотрудников Компании об имеющихся вакансиях и об условиях их конкурсного замещения.

Профессиональные навыки
Личные качества
  • Ответственность;
  • Дисциплинированность;
  • Аккуратность;
  • Работа в MS Office;
  • Клиентоориентированность;
  • Многозадачность;
Знание языков
  • Казахский / высокий уровень
Регион
г. Алматы, Бостандыкский район
Место работы
Ходжанова 2/2, Едил Ергожина 27

Обучитесь новым навыкам на Skills Enbek

Ваш сертификат автоматически появится в резюме

Товарищество с ограниченной ответственностью "Компания Эврика"
Предоставление прочих видов услуг

Компания Evrika - казахстанская торговая сеть по продаже электроники, мобильной и бытовой техники.

Компания представлена на рынке с 2000 года и в настоящее время является лидером по продажам в южном регионе Республики Казахстан.

Сеть магазинов Evrika предлагает широкий ассортимент электроники и бытовой техники от ведущих мировых брендов, который включает в себя более 10 000 наименований товаров.

Магазины спроектированы с учетом новейших технологий и соответствуют всем нормам обслуживания клиентов.

Сегодня компания включает 41 магазинов Evrika и фирменных магазинов Sony, Bosch, Samsung, United Colors of Benetton, в 25 населенных пунктах Казахстана: Астана, Алматы, Шымкент, Аксукент, Аральск, Арысь, Атырау, Жанакорган, Жаркент, Жетысай, Карабулак, Караганды, Каскелен, Кызылорда, Ленгер, с. Айтеке би, с. Казыгурт, c. Отеген Батыр, с. Турара Рыскулова, с. Шиели, Сарыагаш, Тараз, Туркестан, Шардара, Шу.

Руководитель по рекрутингу

Обязанности:

  • Управление командой рекрутинга, распределение и контроль вакансий.
  • Организация полного цикла подбора персонала.
  • Самостоятельное закрытие ключевых и сложных вакансий.
  • Работа с руководителями подразделений, формирование профиля кандидата и стратегии поиска.
  • Контроль сроков и качества подбора.
  • Ведение аналитики и отчетности по рекрутингу.
  • Анализ рынка труда и эффективности каналов поиска.
  • Развитие и оптимизация процессов подбора и адаптации.
  • Контроль адаптации новых сотрудников и анализ причин текучести.
  • Развитие базы кандидатов и кадрового резерва.
  • Участие в автоматизации процессов рекрутинга и HR-аналитики.
  • Развитие сотрудников отдела рекрутинга.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в рекрутинге от 5 лет.
  • Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет.
  • Опыт массового и точечного/экспертного подбора.
  • Опыт самостоятельного закрытия сложных и руководящих вакансий.
  • Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
  • Опыт работы с HR-аналитикой и показателями эффективности подбора.
  • Опыт работы с ATS/CRM будет преимуществом.
  • Уверенное владение Excel и MS Office.
  • Самостоятельность, ответственность, инициативность, ориентация на результат.
  • Умение выстраивать эффективную работу с нанимающими руководителями.

 

Будет преимуществом: опыт работы в крупных компаниях, retail/FMCG/e-commerce/банках/телекоме, автоматизация рекрутинга, внедрение ATS, работа с кадровым резервом и HR-брендом.

Количество работников: 800

Сведения по доступности рабочего места:
Обратитесь в карьерный центр
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.