Құрметті үміткер! Бос лауазымға іріктеу конкурс арқылы жүзеге асырылады, ол туралы ақпарат СК-Фармация ЖШС-нің ресми сайтында Мансап / Бос жұмыс орындары бөлімінде орналастырылады. Конкурстың шарттары мен біліктілік талаптарымен танысу үшін Товариществоның ресми сайтын қадағалап отыруыңызды сұраймыз. Белгіленген талаптарға сәйкес келген жағдайда конкурсқа белгіленген тәртіппен қатыса аласыз.
Уважаемый кандидат! Сообщаем, что отбор на вакантную должность осуществляется посредством конкурса, информация о котором размещается на официальном сайте ТОО СК-Фармация в разделе Карьера / Вакансии. Просим осуществлять мониторинг сайта Товарищества для ознакомления с условиями и квалификационными требованиями конкурса. При соответствии требованиям Вы можете принять участие в конкурсном отборе в установленном порядке.
Талаптар:
Облыстардағы білім беру профилі: экономика / қаржы / есеп және аудит
Жұмыс тәжірибесі: білім беру бейіні бойынша немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда белгілі бір лауазымда кемінде 5 (бес) жыл, оның ішінде басшылық лауазымда кемінде 2 (екі) жыл.
Бастықтың еңбек міндеттеріне: 1) Басқарманың қызметін тікелей жедел басқару, үйлестіру, ұйымдастыру және жоспарлау; 2) басқарманың міндеттері мен функцияларының іске асырылуын бақылау; 3) басқарма қызметкерлерінің Қазақстан Республикасы заңнамасының, серіктестіктің ішкі нормативтік құжаттарының, Серіктестік Басқармасы Төрағасының, басқарманың, Байқау кеңесінің шешімдерінің (тапсырмаларының) талаптарын сақтауын қамтамасыз ету; қатысушы; 4) басқарма қызметкерлерінің серіктестік басшылығының тапсырмалары мен тапсырмаларын орындау мерзімдері мен сапасын сақтауын, орындаушылық және еңбек тәртібін сақтауын қамтамасыз ету; 5) Басқарма қызметкерлерінің тиісті лауазымдық нұсқаулықтарға сәйкес өздері алмастыратын қызметкерлердің еңбек міндеттерімен танысуын қамтамасыз ету; 6) серіктестіктің басшылығымен және құрылымдық бөлімшелерімен өзара қарым-қатынастарда басқарма мүдделерін білдіру; 7) басқарма қызметкерлерінің серіктестік басшылығының міндеттері мен конкурстық / тендерлік комиссия; 8) Серіктестік қызметі жөніндегі Басқарма құзыреті шеңберінде нормативтік құқықтық актілер мен құқықтық сипаттағы құжаттардың жобаларын әзірлеу, әзірлеуге қатысу; 9) Қазақстан Республикасының әлеуметтік-экономикалық даму болжамын ескере отырып, серіктестіктің даму жоспарының жобасын (жыл сайынғы бекіту, жартыжылдық нақтылау, түзету) уақтылы қалыптастыруды ұйымдастыру, оны келісу және бекіту бойынша рәсімдерді жүргізу тізілімге енгізу үшін тізілімнің веб-порталы арқылы бірыңғай операторға Жолдау.
Требования:
Профиль образования в областях: экономика/финансы/ учет и аудит
Опыт работы: по профилю образования или на определенной должности в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 (пяти) лет, из них не менее 2 (двух) лет на руководящей должности.
В трудовые обязанности Начальника входит: 1) непосредственное оперативное управление, координация, организация и планирование деятельности Управления; 2) контроль за реализацией задач и функций Управления; 3) обеспечение соблюдения работниками Управления требований законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных документов Товарищества, решений (поручений) Председателя Правления Товарищества, Правления, Наблюдательного совета, Единственного участника; 4) обеспечение соблюдения работниками Управления сроков и качества исполнения заданий и поручений руководства Товарищества, соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины; 5) обеспечение ознакомления работников Управления с трудовыми обязанностями работников, которых они замещают согласно соответствующим должностным инструкциям; 6) представление интересов Управления во взаимоотношениях с руководством и структурными подразделениями Товарищества; 7) участие в составе конкурсной/тендерной комиссии; 8) разработка, участие в разработке проектов нормативных правовых актов и документов правового характера в рамках компетенции Управления по деятельности Товарищества; 9) организация своевременного формирования проекта (ежегодное утверждение, полугодовое уточнение, корректировка) Плана развития Товарищества с учетом прогноза социально-экономического развития Республики Казахстан проведение процедур по его согласованию и утверждению в соответствии с установленным порядком и направление единому оператору посредством веб-портала реестра для включения в реестр.
- Ответственность;
- Дисциплинированность;
- Многозадачность;
