Обязанности
руководство работой отдела персонала;
разработка системы внутреннего обучения, адаптации;
руководство отделом контроль выполнения плана;
анализ и составления отчетов о результатах;
разработка мероприятии направленных на повышение эффективности труда.
Требования:
Быть готовым к новой сфере, быть готовым к новой информации.
Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций.
Условия:
Повышение квалификации.
- стратегическое планирование;
- задатки лидерства;
- координирование;
- методы управления;
- B
- Казахский / продвинутый уровень
- Русский / продвинутый уровень