• Выплата премий

Вести учет личного состава сотрудников ресторана в соответствии с унифицированными формами; Оформлять в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего трудового распорядка прием, перевод, увольнение, кадровые перемещения, командировки, предоставление трудовых и других отпусков работникам, дисциплинарную ответственность и поощрения сотрудников; Формировать, вести и хранить личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Работать с программами по ведению кадрового учета: вносить информацию о количественном и качественном составе работников, их движении в базу данных, своевременно ее обновлять и пополнять; Формировать табель учета рабочего времени сотрудников ресторана; Составлять установленную отчетность; Осуществлять первичный отбор кандидатов на вакантные позиции.

• Ведение и составление документов;
• Заключение трудовых договоров;
• подготовка от;
• Составление табеля учета использования рабочего времени;
• Подбор квалифицированных кадров;
• Ведение делопроизводства;
• Обеспечение сдачи документов в архив;
• Работа в программе 1С:Бухгалтерия;
• Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;

• Умение работать в команде;
• Дисциплинированность;
• Тайм-менеджмент;
• Многозадачность;