нспектор покадрам:
1. Осуществляет контроль засвоевременным исполнением распоряжений, приказов ипоручений начальника отдела кадров.
2. Ведет учет личного состава предприятия, егоподразделений всоответствии сунифицированными формами первичной документации.
3. Оформляет прием, перевод иувольнение работников всоответствии струдовым законодательством, положениями иприказами руководителя предприятия, атакже другую установленную документацию покадрам.
4. Приприеме наработу знакомит сположениями одисциплине ворганизации, орабочем времени ивремени отдыха, ведет учет ивыдачу служебных удостоверений.
5. Направляет наинструктаж потехнике безопасности, производственной санитарии ипротивопожарной защите, правилам инормам охраны труда.
6. Формирует иведет личные дела работников, вносит вних изменения, связанные струдовой деятельностью.
7. Подготавливает необходимые материалы дляквалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий ипредставления наработников кпоощрениям инаграждениям.
8. Заполняет, учитывает ихранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
9. Производит записи втрудовых книжках опоощрениях инаграждениях работающих.
10. Выдает справки онастоящей ипрошлой трудовой деятельности работников,справки овременной нетрудоспособности дляпредставления вдругие учреждения.
11. Ведет строгий учет трудовых книжек ивкладышей.
12. Производит регистрацию приема ивыдачи трудовых книжек ивкладышей кним.
13. Вносит информацию околичественном, качественном составе работников иих движении вбанк данных оперсонале предприятия, следит заего своевременным обновлением ипополнением.
15. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль засоставлением исоблюдением графиков очередных отпусков.
16. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые дляназначения пенсий работникам предприятия иих семьям, установления льгот икомпенсаций.
17. Изучает движение ипричины текучести кадров, участвует вразработке мероприятий поее снижению.
18. Подготавливает документы поистечении установленных сроков текущего хранения ксдаче нахранение вархив.
19. Осуществляет контроль засостоянием трудовой дисциплины вподразделениях предприятия исоблюдением работниками правил внутреннего итрудового распорядка.
20. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины иконтролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями итрудовыми коллективами соответствующих мер.
21. Выполнят разовые служебные поручения начальника отдела кадров (соответствующего подразделения отдела кадров).
- Стратегическое мышление;
- Стрессоустойчивость;
- Умение работать в команде;
- Дисциплинированность;
- Аналитическое мышление;
- Выносливость и усердие;
- Устные коммуникативные навыки;
- Логическое рассуждение;
- Компьютерная грамотность;
- Логическое мышление;
