• ID вакансии PR7dcf272ad70767
Сохранить

  • Вакансия опубликована 20.07.2026

Менеджер проекта

от 250 000 тенге
Главный специалист Департамент бизнес- процессов и цифрового развития
IT и телекоммуникации

Информация о вакансии
  • Тип занятости постоянная
  • График работы полный рабочий день
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Не предполагается
  • Опыт работы 3 года
  • Образование высшее

Рабочих мест
1

Обязанности

1) Координация, развитие и сопровождение информационных систем Компании (Ситуационный центр «Нұрлы жер», Жилищный портал, Единая информационная система долевого участия в жилищном строительстве «Казреестр», SimBase).

- Формирует предложения по автоматизации бизнес-процессов Компании с использованием действующих информационных систем как цифровой платформы для реализации улучшений;

- Организует работы по разработке предложений, направленных на дальнейшее развитие функционала информационных систем Компании, с учетом потребностей заинтересованных сторон и стратегических задач;

- Обеспечивает полноту и актуальность данных, размещаемых в информационных системах, путем организации процессов взаимодействия с заинтересованными сторонами;

- Взаимодействует с поставщиками информационных и технических услуг, государственными органами, Единственным акционером и иными заинтересованными организациями по вопросам функционирования и развития информационных систем;

- Участвует в приемке и пользовательском тестировании новых и доработанных функциональных модулей информационных систем в целях проверки их соответствия установленным требованиям и бизнес-процессам Компании.


Личные качества
  • Ответственность;

Знание языков
  • Казахский / высокий уровень
Регион
г. Астана, район Есиль
Место работы
г. Астана, пр.Мәңгілік 55 А, Блок В

Обучитесь новым навыкам на Skills Enbek

Ваш сертификат автоматически появится в резюме

Прочие виды кредитования, не включенные в другие группировки

Миссия: Обеспечение населения Казахстана доступным и качественным жильем.

Видение: Ключевой институт развития по обеспечению народа Казахстана доступным жильем.

Стратегические направления деятельности АО «Казахстанская Жилищная Компания»:

Направление 1. Поддержка предложения на жилье

Цель: Увеличить объем строительства жилья путем стимулирования частного сектора и обслуживания застройщиков.

Задачи:

  1. финансирование МИО через выкуп облигаций;
  2. гарантирование долевого участия в жилищном строительстве;
  3. субсидирование кредитов частных застройщиков;
  4. финансирование градостроительных инвестиционных проектов индивидуального и малоэтажного жилищного строительства в регионах;
  5. мастер-планирование территорий.

Направление 2. Поддержка спроса на жилье

Цель: Повысить доступность жилья для граждан Казахстана.

Задачи:

  1. предоставление арендного жилья;
  2. субсидирование ипотечных займов;
  3. развитие рыночных ипотечных инструментов.

Количество работников: 220


Сведения по доступности рабочего места:

Обратитесь в карьерный центр
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.