• Данная вакансия находится в архиве. Это означает, что ее действие было приостановлено пользователем, либо она уже не актуальна.
  • ID вакансии EKT6gGoI1SA4ZTO8
Сохранить

  • Вакансия действительна с 22.07.2026 по 27.07.2026

Главный эксперт, Категория В-5

от 380 391 тенге
главный эксперт управления развития цифровых технологий Департамента цифрового отбора и кадровых процессов
Госслужба

Информация о вакансии
  • Тип занятости временная
  • График работы полный рабочий день
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Не предполагается
  • Образование послевузовское

Рабочих мест
1

Требования к квалификации
высшее образование, послевузовское образование

Специальности: Менеджмент, Информатика, Право, Государственное и местное управление, Инженерия и инженерное дело, Математика-Информатика, Физика-Информатика, Подготовка учителей по естественнонаучным предметам, Математика и статистика, Информационно-коммуникационные технологии, Телекоммуникации, Информационная безопасность

Обязанности
В обязанности главного эксперта Управления входит: 1) ведение работы по достижению целевых индикаторов, показателей результатов, качественному и своевременному выполнению мероприятий плана развития и операционного плана Агентства по вопросам, входящим в компетенцию Управления; 2) предоставление разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию Управления; 3) участие в консультативно-совещательных органах в рамках компетенции Управления; 4) рассмотрение обращений граждан и юридических лиц в рамках компетенции Управления; 5) координация по техническому формированию и реализации политики по цифровизации кадрового делопроизводства государственной службы; 6) взаимодействие с уполномоченным органам в сфере информатизации в рамках компетенции Управления; 7) рассмотрение и согласование нормативных правовых актов и других документов по цифровизации кадрового делопроизводства государственной службы в рамках компетенции Управления; 8) осуществление внутриведомственной координации деятельности по цифровизации кадрового делопроизводства государственной службы в рамках компетенции Управления; 9) проведение мероприятий по внедрению, сопровождению и развитию новых инициатив по цифровизации кадрового делопроизводства государственной службы в рамках компетенции Управления; 10) подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию Управления; 11) участие в разработке технико-рабочей документации для развития или модификации функционала информационных систем; 12) вносение предложений по оптимизации процессов деятельности Управления с целью повышения его эффективности; 13) своевременное исполнение контрольных поручений Главы государства, Администрации Президента, Премьер-Министра и его заместителей, Канцелярии Премьер-Министра, Правительства, а также планов, протокольных поручений, приказов руководства Агентства, а также рассмотрение иной корреспонденции по вопросам, входящим в компетенцию Управления; 14) рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Управления; 15) участие в формировании Национального доклада о состоянии государственной службы в Республике Казахстан; 16) Обеспечивает соблюдение «Единых требований в области информационно-коммуникационных технологий и обеспечения информационной безопасности», утверждённых постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 декабря 2016 года № 832, а также иных нормативных правовых актов в сфере обеспечения информационной безопасности; 17) Обеспечивает исполнение технической документации Агентства (Политики информационной безопасности) и соблюдение обязательств о неразглашении конфиденциальной информации, персональных данных, служебной либо иной информации, охраняемой законодательством Республики Казахстан; 18) уведомление сотрудников, ответственных за информационную безопасность, о попытках несанкционированного доступа к информации и нарушениях правил функционирования системы защиты. Главный эксперт Управления обязан соблюдать служебную и трудовую дисциплину. Главный эксперт Управления выполняет иные поручения, получаемые от вышестоящего руководства.


Регион
г. Астана, район Сарыарка

Обучитесь новым навыкам на Skills Enbek

Ваш сертификат автоматически появится в резюме

Государственное управление общего характера

Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы является государственным органом, непосредственно подчиненным и подотчетным Президенту Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере государственной службы, оценку и государственный контроль за качеством оказания государственных услуг.

Количество работников: 168


Сведения по доступности рабочего места:


Обратитесь в карьерный центр
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.