На должность руководителя Департамента стратегического развития и международного сотрудничества назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую или академическую степень, опыт работы в организациях образования не менее 5 лет. Свободным владением государственным, русским и иностранным языками; желательно наличие публикаций в рецензируемых журналах с ненулевым импакт-фактором, опыт научного руководства магистрантов/докторантов.

Функциональные обязанности:

В области стратегического развития:

1) разработка предложений по определению стратегических целей и приоритетов развития университета, формирование стратегических программ развития университета по основным направлениям деятельности, ориентированных на достижение долгосрочных конкурентных преимуществ;

2) координация деятельности всех структурных подразделений университета по актуализации и выполнению программных документов развития, оперативное управление и контроль за их исполнением, анализ внутренних ресурсов, внешних факторов, влияющих на развитие университета и достижение поставленных целей и показателей.

В области менеджмента качества:

1) организация работы по совершенствованию системы менеджмента качества в университете;

2) совершенствование системы рейтинговой оценки работников структурных подразделений университета по основным направлениям деятельности;

3) контроль процессов подготовки и участия университета в процедурах прохождения аккредитации по направлениям деятельности университета, участия в республиканских и международных рейтингах.

В области международного сотрудничества:

1) обеспечивает квалифицированное руководство деятельностью подчиненных ему структурных подразделений департамента.

2) обеспечивает организацию и контроль учебного процесса подготовки магистрантов, докторантов в университете в соответствии с действующим классификатором специальностей послевузовского образования.

3) обеспечивает надлежащий прием в магистратуру и докторантуру по специальностям за счет бюджетных и внебюджетных средств.

4) определяет направления сотрудничества с зарубежными партнерами, контролирует подготовку договоров о сотрудничестве с международными и национальными организациями образования, науки

• Планирование деятельности персонала;
• Планирование и контроль по видам деятельности;
• Организация и проведение внутреннего аудита;
• Планирование бизнес-процессов и составление бизнес-планов проектов;

• Дисциплинированность;
• Добропорядочность;
• Компьютерная грамотность;
• Лидерство;