Контракт поколений
Контракт поколений – это рабочее место, которое создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста.
В Контракте поколений участвуют выпускники учебных заведений не старше 35 лет, окончившие обучение не более 3-х лет назад.
Продолжительность работы составляет не более 6 месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место либо он замещает работника, достигшего пенсионного возраста.
Заработная плата составляет не менее 30 месячных расчетных показателей (МРП).
Для получения направления необходимо обратиться в карьерный центр по месту жительства.
Контакты карьерных центров можно узнать здесь
Зарегистрированные безработные также могут выбрать вакансию на портале Enbek.kz.
ПРАВОВАЯ ОСНОВА
- Социальный кодекс Республики Казахстан
- Правила организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места (приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 275)
- Перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеры и сроки субсидирования их заработной платы (Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 июня 2023 года № 476)