Опрос предприятий для определения потребности в кадрах и оценки возможного высвобождения работников
Шаг 1

Уважаемый участник опроса! Просим Вас принять участие в опросе, целью которого является определение потребности в кадрах и оценка возможного высвобождения работников, который проводится Министерством труда и социальной защиты населения РК и Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен». Вашему вниманию предложен ряд вопросов и варианты ответов на них. Прочитайте, пожалуйста, эти вопросы и предлагаемые к ним варианты ответов до конца, выберите устраивающий Вас ответ.

Полученная информация будет использована исключительно в обобщенном виде.

Анонимность и конфиденциальность Ваших данных гарантируется.

Сведения об организации *
Укажите БИН/ИИН Вашей организации *
Шаг 2
Наименование предприятия/организации *
Вид деятельности *
Более точное направление деятельности *
Регион деятельности *
Тип населенного пункта *
Контактный телефон предприятия/организации *
Внутренний телефон
Адрес электронной почты
ФИО респондента (человек от предприятия/организации, который принимает участие в опросе/отвечает на вопросы анкеты)
Шаг 3
Укажите, пожалуйста, текущую численность работников Вашей организации/предприятия *
Какими источниками найма персонала Вы пользуетесь при подборе сотрудников? *
Нуждается ли Ваша организация/предприятие в дополнительных сотрудниках на данный момент? *
Шаг 4
АНАЛИЗ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ
Специалистов каких профессий Вы планируете нанять в 2023 - 2025 гг. ?
(для каждого года можете указать любое количество профессий)
Профессия *
Укажите преимущественный уровень образования *
Требуемые профессиональные навыки
(Выберите один или несколько навыков для указанной профессии) *
Предполагаемая заработная плата, тенге *
Общие ключевые навыки
(Выберите один или несколько навыков, необходимых сотруднику) *
Укажите количество нанимаемых специалистов по годам *
2023
2024
2025
Шаг 5
ОЦЕНКА ВОЗМОЖНОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ
Планируется ли в Вашей организации/предприятии сокращение сотрудников? *
Шаг 6
ОЦЕНКА ВОЗМОЖНОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ
Специалистов каких профессий Вы планируете сокращать в 2023 - 2025 гг.?
(для каждого года можете указать любое количество профессий)
Профессия *
Укажите количество сокращаемых специалистов по годам *
2023
2024
2025
Шаг 7
ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ (ИРС)
Работают ли на Вашем предприятии/организации иностранные работники? *
Сотрудники каких государств работают на Вашем предприятии?
(Выберите из списка или начните вводить название государства для поиска) *
Шаг 8
ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ (ИРС)
Нуждается ли Ваша организация/предприятие в ИРС (иностранной рабочей силе)? *
Шаг 9
ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ (ИРС)
Каких иностранных специалистов Вы могли бы принять?
Профессия *
Количество специалистов по профессии *
Шаг 10
ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Готовы ли Вы принять студентов по системе дуального обучения?
(дуальное обучение-это вид обучения, при котором студент 60% времени проводит на предприятии – практическая часть, а 40% - теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации) *
Шаг 11
ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Студентов каких профессий Вы готовы принять по системе дуального обучения?
Профессия *
Количество студентов по профессии *
Шаг 12
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.