Краткосрочный прогноз вакансий на Электронной бирже труда на 2023 год

В рамках прогноза в базовом сценарии ожидается, что совокупное количество вакансий, размещенных в 2023 году на Электронной бирже труда, составит 1 млн 103 тыс. единиц, включая 220 тыс. вакансий, уже размещенных в I квартале 2023 года. При этом в оптимистическом сценарии совокупное количество вакансий за 2023 год составит 1 млн 165 тыс. единиц, в пессимистическом – 1 млн 44 тыс. единиц. Таким образом, количество вакансий составит от 97% до 108% в сравнении с 2022 годом.

Без учета первого квартала до конца года ожидается размещение от 824 до 944 тыс. вакансий при базовом сценарии в 883 тыс. единиц. Ожидается, что количество размещаемых вакансий в III и IV кварталах ускорится и вырастет на 28-46% в III квартале по отношению к первому кварталу 2023 года и на 45-64% в IV в сравнении с первым кварталом.

В региональном разрезе наибольшее количество вакансий ожидается от организаций и предпринимателей, зарегистрированных в г.г. Астана и Алматы (по 10-12% от совокупного количества вакансий по Казахстану в зависимости от сценария), а также в Костанайской (10%) и Карагандинской (8%) областях, суммарно на эти регионы будет приходится от 403 до 479 тыс. вакансий, или от 38 до 40% от их общего количества.

Наименьшее количество вакансий ожидается в области Улытау (от 15,8 до 16,6 тыс.), Абай (от 19,5 до 21,8 тыс.), Мангистауской области (от 27,2 до 30,1 тыс.) и области Жетысу (от 28,7 до 30,7 тыс.). Доля этих регионов будет составлять всего порядка 8,6% от общего количества размещенных вакансий.

В профессиональном разрезе ожидается самый крупный спрос ожидается среди группы неквалифицированных работников, количество размещенных вакансий для которых по результатам года ожидается в пределах от 276 до 319 тыс. вакансий, что связано в первую очередь с высокой текучестью данной категории персонала. Таким образом, на данную группу будет приходится от 25 до 29% общего спроса на кадры, что существенно ниже показателей ряда предыдущих лет (30% в 2021-2022 годах и 35% в 2020 году). В региональном разрезе наибольшая потребность в таких работниках ожидается в Туркестанской области, где их доля в общем количестве вакансий в базовом сценарии составит более 54%, а также Жамбылской (45%), Кызылординской (42%), Актюбинской (40%) областях. Напротив, наименьшая доля вакансий, приходящихся на данную группу, ожидается в Атырауской (15%), Акмолинской (16%) и Восточно-Казахстанской (18%), а также г. Астана (18%).

Второй по размерам группой профессий является категория специалистов-профессионалов, количество вакансий для которых, как ожидается, будет находится в пределах 240-252 тыс. единиц, что составляет порядка 22-23% от общего ожидаемого количества. Этот показатель имеет устойчивую тенденцию к росту (17% - в 2020 году, 19% - в 2021, 20% - в 2022). В региональном разрезе наиболее высокая доля потребности в работниках данной категории ожидается в Атырауской области и области Жетысу (по 31%), Алматинской (29%), Акмолинской областях, а также области Абай и Жетысу (по 27% в каждой). Наименьшая доля вакансий для специалистов-профессионалов в общем количестве вакансий ожидается в Туркестанской (14%), Кызылординской (15%), Павлодарской и Актюбинской (по 16%) областях.