Собеседование

Собеседование это дискуссия двух или более равных профессионалов с целью определить взаимное соответствие выдвинутым требованиям. Цель работодателя – определить, будет ли способен соответствующий кандидат удовлетворять потребности предприятия и достигать поставленных целей, в свою очередь лицо, находящееся в поиске работы, стремиться выяснить, сможет ли он достичь поставленных целей, совпадают ли эти цели с его личными целями и соответствует ли вознаграждение за вклад желаниям кандидата. Проще говоря – стороны договариваются об услугах и вознаграждении.

При подготовке к собеседованию:

-соберите информацию о конкретном предприятии, отрасли, а также конкретной должности, на которую Вы перетендуете. Информацию о предприятии можно искать в интернете, масс-медии или получить от друзей или знакомых, которые работают на предприятии;> - повторно перечитайте свое резюме и мотивационное письмо. Вопросы интервью в основном будут основываться на данных, которые вы в них предоставили;> - постарайтесь продумать и подготовить ответы на стандартные вопросы, например: «Расскажите о себе, пожалуйста!», «Почему Вы хотите получить эту работу?», «Каким был бы Ваш вклад в наше предприятие?», «Почему Вы лучше, чем другие кандидаты?»> - подготовьте свои вопросы о процессе работы, предприятии, рабочем режиме, возможностях карьерного роста. Тем самым Вы продемонстрируете свою заинтересованность.

Обобщая, главное условие успешного собеседования это предварительная тщательная подготовка – изучение объявления (обязанностей и требований), сбор информации о предприятии, продуманные ответы на классические вопросы, положительное и профессиональное поведение в ходе собеседования, а также проявление интереса к будущей работе.