1.1.1. организовывать своевременное оформление приема, перевода сотрудников, а также расторжения/ прекращения трудовых отношений, командирования, предоставления отпусков в соответствии с ТК Республики Казахстан, актами руководства Товарищества, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников, хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов сотрудников, ведение установленной кадровой документации, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

1.1.2. проводить работу по разработке и совершенствованию классификаторов документов, образующихся в деятельности Товарищества;

1.1.3. осуществлять работу по созданию контрольно-справочного аппарата по документам, обеспечивать удобный и быстрый поиск документов;

1.1.4. составлять номенклатуру дел Товарищества, обеспечивать оперативное хранение дел и их использование до передачи в установленном порядке в ведомственный архив;

1.1.5. проводить работу по ведению архива Товарищества, в том числе принимать от структурных подразделений документацию в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Товарищества, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки, сдавать в архив на хранение;

1.1.6. систематизировать документацию текущего архива, проводить ежегодный отбор документов на архивное хранение или уничтожение;

1.1.7. организовывать печатание, копирование и размножение документов;

1.1.8. принимать участие в разработке и согласовывать проекты бланков организационно-распорядительных документов Товарищества;

1.1.9.      разрабатывать правила документирования и управления документацией;

1.1.10.  разрабатывать мероприятия по совершенствованию форм и методов работы с документами;

1.1.11.  осуществлять контроль за правильностью оформления и формирования дел в структурных подразделениях, организовывать работы по проведению экспертизы ценности документов с целью их отбора на хранение и уничтожение;

1.1.12.  проводить совещания-семинары и консультации по вопросам документирования и управления документацией в случае производственной необходимости;

1.1.13.  готовить и проверять табели учета рабочего времени.

• трудовые договоры;
• урегулирование конфликтов (управление человеческими ресурсами);
• регулирование графика работы;
• составление пошлин и реестров отпуска;

• аналитическое мышление;
• понимание рабочих сред;
• сбор информации;
• системный подход;
• соблюдение законов, правил и руководств;
• способности к обучению;
• использование профессиональных методов;
• ответственность;
• психологическая устойчивость;
• пунктуальность;
• умение работать в коллективе;
• четкий стиль письма;
• предотвращение конфликтов;
• умение находить компромиссы;
• грамотное письмо;
• правописание;
• управление трудовой деятельностью;
• управление человеческими ресурсами;
• координирование;
• многозадачность;
• оперативное планирование;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень