• Данная вакансия находится в архиве. Это означает, что ее действие было приостановлено пользователем, либо она уже не актуальна.
Вакансия действительна с 18.09.2019 по 25.09.2019
Юрист
Главный менеджер Юридического департамента на время замещения временно отсутствующего работника
Юриспруденция -->Юриспруденция
Полный рабочий день, временная работа
Информация о вакансии
  • Регион г. АСТАНА / район Есиль
  • Должностные обязанности

    Функциональные обязанности:

    1)    разработка предложений по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в сфере туристской деятельности, в том числе по вопросам субсидирования авиаперелетов, способствующих развитию внутреннего и въездного туризма;

    2)    разработка изменений и дополнений к законопроекту в соответствии с Законом РК «О правовых актах», Регламентами Мажилиса и Сената Парламента Республики Казахстан, в том числе сравнительных таблиц, текстовых редакций законопроекта на казахском и русском языках;

    3)    сопровождение законопроектной работы в Мажилисе и Сенате Парламента РК, в уполномоченных государственных органах, Канцелярии Премьер-Министра РК, в том числе разработка и презентация обоснований по предлагаемым законодательным мерам, отработка замечаний лингвистической экспертизы (корректировки) по тексту законопроекта на казахском языке;

    4)    разработка проектов нормативных правовых актов в реализацию Государственной программы развития туристской отрасли Республики Казахстан на 2019-2025 годы;

    5)    анализ международного опыта, в том числе текстов нормативных правовых актов стран ОЭСР, по развитию внутреннего и въездного туризма с выработкой рекомендаций по имплементации зарубежного опыта в законодательство Республики Казахстан;

    6)    мониторинг изменений и дополнений в законодательстве Республики Казахстан, оказывающих воздействие на туристскую отрасль;

    7)    подготовка по поручению непосредственного руководителя аналитических справок по предлагаемым законодательным мерам по развитию туристской отрасли Республики Казахстан.

     

    Образование (уровень, квалификация/академическая или ученая степень, профиль, предпочтительно указать названия учебных заведений)

    - высшее юридическое образование, желательно наличие степени магистра юридических наук

     

    Профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и другое)

    - стаж практической работы в профессиональной сфере не менее 5 лет

     

    Профессиональные компетенции (знания, умения, навыки)

    1)       знание законодательства Республики Казахстан в сфере туристской деятельности;

    2)       знание законодательства Республики Казахстан в сфере инвестиционной деятельности;

    3)       знание законодательства Республики Казахстан в сфере особо охраняемых природных территорий;

    4)       знание всех этапов и сопутствующих процедур законотворческой работы в уполномоченных органах, в Парламенте Республики Казахстан;

    5)       навыки межличностного общения и ведения переговоров;

    6)       навыки подготовки информационных, презентационных и иных аналитических материалов;

    навыки деловой переписки.

     

    Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения)

    Уверенный пользователь ПК,  Exсel, Power Point, Documentolog

     

    Все кандидаты, подавшие резюме и соответствующие требованиям, предъявляемым к вакантной должности, проходят тестирование на знание законов и подзаконных актов Республики Казахстан, казахского и английского языков, интервью/собеседование.

    Перечень законов и подзаконных актов на тестирование: закон РК «Об акционерных обществах»

    Пороговое значение по тестам подзаконных актов должно составлять не менее 70% правильных ответов. К собеседованию допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования, оценку не ниже порогового уровня.

    В Обществе строго соблюдается соответствие кандидатов на занятие вакантных должностей к квалификационным требованиям. В связи с этим в резюме необходимо указывать достоверную информацию об образовании и стаже работы и т.д. В случае предоставления недостоверной информации Общество вправе расторгнуть трудовой договор в соответствии с пп.17) п.1 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (за представление работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора, если в подлинных документах окажутся иные сведения).

  • Количество вакансий 1
Информация о предприятии
  • Адрес сайта qaztourism.kz/
  • Количество работников 50
  • Сведения о предприятии

    В целях реализации задач, предусмотренных в рамках Плана нации - 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ Главы государства Н.А. Назарбаева, а также ключевых направлений диверсификации экономики, обозначенных в Стратегическом плане развития Республики Казахстан до 2020 года и стратегических направлений долгосрочного развития Казахстана до 2050 года, 14 июля 2017 года в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан №428 было создано Акционерное общество «Национальная компания «Kazakh Tourism».

    АО «НК «Kazakh Tourism» обеспечивает системное и институциональное развитие туристской отрасли Казахстана, являясь единым страновым бренд-менеджером в сфере туризма.

  • Контактное лицо HR
  • Регион предприятия г. НУР-СУЛТАН / район Есиль
  • Адрес предприятия Кунаева 10
  • Контактные данные
103 просмотров